В настоящее время в компании Cleverics открыто несколько вакантных позиций. Тех, кто займёт эти должности, ожидает много интересной работы, слаженная команда, амбициозные задачи.

Вот что у нас есть:

  • динамичная компания небольшого размера
  • чёткая специализация — мы не занимаемся всем подряд
  • признанные профессионалы в своей области
  • отличное предложение по консалтинговым услугам
  • широкая «линейка» учебных курсов
  • клиенты, которые ценят нас и наши услуги
  • существенная доля рынка ИТ-обучения

Независимо от конкретной позиции или должности, мы предлагаем:

  • современный подход к управлению работой, временем, задачами
  • дружный коллектив, где каждый — заметная часть единого целого
  • оплата по результатам
  • зарплата дважды в месяц
  • полностью «белые» оформление, отпуска, все налоги и отчисления в государственные фонды и проч.
  • полный рабочий день, полная занятость

Если Вас заинтересовала какая-либо из наших вакансий, нужно действовать следующим образом:

  1. Вы проверяете своё соответствие указанным ниже требованиям.
  2. Если всё в порядке — отправляете нам своё резюме на адрес Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. с обязательным указанием желаемой позиции.
  3. Мы изучаем присланные сведения и в течение нескольких дней связываемся с Вами.

Мы ищем таланты

 


Искомый консультантКонсультант по Agile

Обязанности и положение в компании

Подчинение — директору по консалтингу.

Основные обязанности:

  • Оказание консультационных услуг по цифровой трансформации компаний-заказчиков (Agile, DevOps, Lean Enterprise), в том числе:
    • работа с несколькими продуктовыми командами в роли методолога, фасилитация встреч и мероприятий, направление команды, построение работы сотрудников клиента
    • проведение обучения специалистов клиента управленческим дисциплинам, в том числе Agile, Scrum, Kanban, SAFe, LESS
  • Участие в маркетинговых активностях компании (конференции, вебинары, блоги, статьи)

Требования к кандидату

  • Понимание терминов и что за ними стоит: #Agile, #Kanban, #XP, #DevOps, #Scrum, #Jira, #Confluence, #CI/CD, #SAFe, #LESS
  • 3+ года опыта работы в роли Agile-коуча или Scrum-мастера
  • Опыт в ИТ-разработке
  • Опыт внедрения продуктового подхода, перевода команд на продуктовую практику
  • Опыт работы с распределенными командами
  • Высшее техническое образование
  • Хорошее понимание современных информационных технологий
  • Способность выстраивать и поддерживать эффективные взаимоотношения с совершенно разными людьми
  • Лидерские качества, хорошие коммуникационные навыки
  • Грамотная русская речь, устная и письменная
  • Английский язык – свободное чтение профессиональной литературы, возможность писать и говорить

Условия работы

  • Постоянная работа, полная занятость. В случае производственной необходимости ненормированный рабочий день.
  • Возможны командировки, обычно краткосрочные (1-5 дней)
  • Испытательный срок три месяца
  • Заработная плата определяется индивидуально по итогам собеседования, выплачивается дважды в месяц, включает все налоги и отчисления в государственные фонды
  • Компания обеспечивает профессиональное развитие, обучение и сертификацию

 


Искомый консультантКонсультант по управлению ИТ

Обязанности и положение в компании

Подчинение — директору по консалтингу.

Основные обязанности:

  • presale услуг в области управления ИТ
  • планирование и исполнение консалтинговых проектов в области управления ИТ
  • решение управленческих задач в области ИТ (проектирование и организация процессов управления, разработка нормативной документации, разработка систем оценки и мотивации персонала и прочее)
  • формирование требований к системам автоматизации процессов управления ИТ, самостоятельная реализация базовой (типовой) функциональности
  • методическая поддержка заказчиков после окончания проектных работ

Дополнительные обязанности:

  • участие в управлении знаниями компании — изучение, актуализация и развитие методической базы
  • участие в маркетинговых активностях компании (участие в конференциях, выставках, семинарах, публикации в прессе)

Условия работы

  • постоянная работа, полная занятость; в случае производственной необходимости ненормированный рабочий день
  • возможны командировки
  • испытательный срок — три месяца
  • заработная плата определяется индивидуально по итогам собеседования
  • компания обеспечивает профессиональное развитие, обучение и сертификацию

Требования к кандидату

Общие требования:

  • высшее образование
  • опыт работы от трех лет в должности заместителя руководителя департамента ИТ, руководителя структурного подразделения в составе департамента ИТ  (в компании с не менее 50 ИТ-специалистов), консультанта по управлению ИТ в компании-интеграторе (включая самостоятельное ведение проектов)
  • грамотная русская речь, устная и письменная
  • английский язык — свободное чтение профессиональной литературы, желательно возможность писать и говорить

Обязательные требования к профессиональному опыту и навыкам:

  • сертификация по ITIL® на уровне не ниже ITIL Foundation (v2/v3)
  • знакомство с современными подходами к управлению в области ИТ и смежных областях (COBIT, ISO 9000, ISO 20000, ISO 12207, ISO 27000, отечественная нормативная база, другие подходы)
  • навыки управления (постановка целей и задач, планирование, организация деятельности, контроль и оценка)
  • навыки разработки нормативных и рабочих документов (приказов, регламентов, положений, инструкций, отчетности, проектной документации и прочего)
  • знания и навыки применения современных методов моделирования и описания бизнес-процессов (IDEF, CFD, EPC, BPMN или других)
  • навыки планирования и организации проектной деятельности, знакомство с PMBoK
  • опыт подготовки и проведения презентаций
  • базовые технические знания по ИТ (современные архитектуры и стандарты, принципы и механизмы работы сетей, централизованные средства управления и мониторинга)
  • опыт работы со средствами автоматизации процессов управления ИТ (предпочтительно HP OpenView Service Desk 4.5/5.x или BMC Remedy ITSM Suite 7.x)
  • знание продуктов MS Office (включая MS Project и MS Visio)

Желательные требования к профессиональному опыту и навыкам:

  • опыт разработки стратегии развития и использования ИТ, знания или навыки использования инструментов корпоративного управления (SWOT, BSC, MBO и других)
  • опыт формирования и контроля исполнения бюджетов
  • опыт расчет и анализа себестоимости деятельности ИТ-организации
  • общие представления о методах анализа инвестиционных проектов
  • опыт преподавательской деятельности

Личные качества:

  • обучаемость
  • стремление к профессиональному развитию
  • организованность, ответственность, умение планировать свою деятельность
  • выраженные коммуникативные и презентационные навыки
  • лидерские качества
  • системность мышления
  • умение работать в команде
  • способность самостоятельного поиска решения поставленной задачи

 


Искомый руководительРуководитель направления цифровой трансформации (Digital Transformation Lead)

Обязанности и положение в компании

Подчинение — директору по консалтингу.

Основные обязанности:

  • Построение и развитие направления оказания консультационных услуг по цифровой трансформации компаний-заказчиков (Agile, DevOps, Lean Enterprise), в том числе:
    • поиск и найм персонала
    • обучение и развитие консультантов
    • разработка, документирование и распространение методологии и практик
    • формирование и выполнение плана продаж, плана оказания услуг, ведение ключевых клиентов
  • Непосредственное оказание таких услуг, в том числе:
    • организация работы консультантов по оказанию услуг заказчикам, обеспечение качества оказываемых услуг
    • работа с несколькими продуктовыми командами в роли методолога, фасилитация встреч и мероприятий, направление команды, построение работы сотрудников клиента
    • проведение обучения специалистов клиента управленческим дисциплинам, в том числе Agile, Scrum, Kanban, SAFe, LESS
  • Участие в маркетинговых активностях компании (конференции, вебинары, блоги, статьи)

Требования к кандидату

  • Понимание терминов и что за ними стоит: #Agile, #Kanban, #XP, #DevOps, #Scrum, #Jira, #Confluence, #CI/CD, #SAFe, #LESS
  • 3+ года опыта работы в роли Agile-коуча или Scrum-мастера
  • Опыт в ИТ-разработке
  • Опыт внедрения продуктового подхода, перевода команд на продуктовую практику
  • Опыт работы с распределенными командами
  • Высшее техническое образование
  • Хорошее понимание современных информационных технологий
  • Способность выстраивать и поддерживать эффективные взаимоотношения с совершенно разными людьми
  • Лидерские качества, хорошие коммуникационные навыки
  • Грамотная русская речь, устная и письменная
  • Английский язык – свободное чтение профессиональной литературы, возможность писать и говорить

Условия работы

  • Постоянная работа, полная занятость. В случае производственной необходимости ненормированный рабочий день.
  • Возможны командировки, обычно краткосрочные (1-5 дней)
  • Испытательный срок три месяца
  • Заработная плата определяется индивидуально по итогам собеседования, выплачивается дважды в месяц, включает все налоги и отчисления в государственные фонды
  • Компания обеспечивает профессиональное развитие, обучение и сертификацию

 


Искомый тренерТренер-консультант

Обязанности и положение в компании

Подчинение — директору по развитию персонала.

Основные обязанности:

  • проведение курсов, тренингов и деловых игр
  • разработка, обновление и адаптация учебных материалов
  • участие в управлении знаниями компании — изучение, актуализация и развитие методической базы, доклады на внутренних мероприятиях по обмену опытом
  • постоянно изучение нового и критическое осмысление уже известного
  • участие в маркетинговых активностях компании (проведение вебинаров, ведение профессионального блога, выступление на мероприятиях)

Условия работы

  • постоянная работа, полная занятость. В случае производственной необходимости ненормированный рабочий день.
  • возможны командировки, обычно краткосрочные
  • испытательный срок до трёх месяцев, определяется по итогам собеседования
  • заработная плата определяется индивидуально по итогам собеседования, выплачивается дважды в месяц, включает все налоги и отчисления в государственные фонды
  • компания обеспечивает профессиональное развитие, обучение и сертификацию

Требования к кандидату

  • любить учить
  • любить учиться
  • высшее образование
  • опыт работы от трех лет в ИТ-команде, использующей практики ITSM, предпочтительно - в должности руководителя (число подчиненных не имеет значения), консультанта или тренера по управлению ИТ
  • грамотная русская речь, устная и письменная
  • английский язык — свободное чтение профессиональной литературы, способность писать и говорить

Обязательные требования к профессиональному опыту и навыкам:

  • сертификация по ITIL на уровне не ниже ITIL Foundation (v2/v3)
  • знакомство с современными подходами к управлению в области ИТ и не только (COBIT, ISO 9000, ISO 20000, Lean, SixSigma...)
  • навыки самоуправления (постановка целей и задач, планирование, организация деятельности, контроль и оценка)
  • опыт подготовки и проведения презентаций
  • базовые технические знания по ИТ (современные архитектуры и стандарты, принципы и механизмы работы сетей, централизованные средства управления и мониторинга)
  • знание продуктов MS Office
  • опыт преподавательской деятельности
  • опыт разработки и проведения презентаций
  • опыт публичных выступлений
  • опыт разработки планов развития и использования ИТ, знания или навыки использования инструментов корпоративного управления (SWOT, BSC, MBO и других)
  • опыт проектной работы в сфере управления ИТ
  • сертификация по ITIL, COBIT, ISO20000, аудиту, информационной безопасности

Личные качества:

  • обучаемость
  • стремление к профессиональному развитию
  • организованность, ответственность, умение планировать свою деятельность
  • выраженные коммуникативные и презентационные навыки
  • лидерские качества
  • системность мышления
  • умение работать в команде
  • способность самостоятельного поиска решения поставленной задачи

 


job technicalТехнический специалист

Обязанности и положение в компании

Подчинение — директору по консалтингу.

Основные обязанности:

  • участие в проектах по консалтингу в области управления ИТ в качестве технического специалиста
  • проектирование технических решений, разработка технического задания на создание системы автоматизации процессов управления ИТ
  • установка и конфигурирование систем автоматизации процессов управления ИТ, создание решений по интеграции
  • разработка технической документации на созданную систему автоматизации
  • техническая поддержка созданных решений
  • сопровождение и развитие внутренних ИТ-решений компании Cleverics

Дополнительные обязанности:

  • участие в маркетинговых активностях компании (участие в конференциях, выставках, семинарах, публикации в прессе)

Условия работы

  • постоянная работа, полная занятость; в случае производственной необходимости ненормированный рабочий день
  • возможны командировки
  • испытательный срок три месяца
  • заработная плата определяется индивидуально по итогам собеседования

Требования к кандидату

Общие требования:

  • высшее образование
  • опыт работы от двух лет в должности системного администратора, технического специалиста в компании-интеграторе (проектирование и внедрение ИТ-решений)
  • грамотная русская речь, устная и письменная
  • английский язык — свободное чтение профессиональной литературы

Обязательные требования к профессиональному опыту и навыкам:

  • знакомство с процессной моделью ITIL
  • базовые технические знания по ИТ (серверные ОС, принципы и механизмы работы сетей, Active Directory, централизованные средства управления и мониторинга)
  • знание языка SQL, навыки построения запросов
  • навыки программирования на языке VBScript
  • опыт работы со средствами автоматизации процессов управления ИТ (предпочтительно HP OpenView Service Desk 4.5/5.x или OMNITRACKER 8.x/9.x)
  • навыки верстки HTML документов
  • знание продуктов MS Office

Желательные требования к профессиональному опыту и навыкам:

  • сертификация по ITIL на уровне ITIL Foundation (v2/v3)
  • опыт проектной деятельности (этапы жизненного цикла проектов, планирование работ, распределение обязанностей и роли участников, проектная документация)
  • опыт разработки технической документации (техническое задание, описания технических решений)
  • опыт внедрения или конфигурирования средств автоматизации процессов управления ИТ (предпочтительно HP OpenView Service Desk 4.5/5.x или OMNITRACKER 8.x/9.x)
  • опыт работы с промышленными СУБД (MSSQL Server/Oracle Database Server)
  • навыки программирования на языке PHP
  • опыт сопровождения веб-сайтов или порталов
  • опыт разработки на высокоуровневых языках программирования

Личные качества:

  • обучаемость
  • стремление к профессиональному развитию
  • организованность, ответственность, умение планировать свою деятельность
  • коммуникативные и презентационные навыки
  • умение работать в команде
  • способность самостоятельного поиска решения поставленной задачи

 


Искомый менеджер по продаже услугМенеджер по работе с клиентами (услуги ИТ-обучения)

Обязанности и положение в компании

Основные обязанности:

  • поддержание отношений с любимыми клиентами
  • работа с клиентской базой — входящие звонки и заявки, обзвон имеющихся клиентов, поиск новых клиентов
  • подготовка и согласование документов, контроль подписания, ведение документооборота по своим клиентам
  • работа с дебиторской задолженностью

Дополнительные обязанности:

  • участие в маркетинговых мероприятиях (конференциях, выставках, семинарах)

Условия работы

  • постоянная работа, полная занятость, работа в офисе по графику 8х5
  • испытательный срок три месяца
  • заработная плата определяется как доля (процент) от продаж, без верхней планки, с "неснижаемым минимумом" (фикс)

Требования к кандидату

Общие требования:

  • опыт работы от двух лет в продажах профессиональных услуг, желательно - ИТ, совсем хорошо - обучения/тренингов/курсов в сфере ИТ
  • высшее образование является хорошим "плюсом"
  • грамотная русская речь, устная и письменная

Личные качества:

  • инициативность
  • организованность, ответственность, умение планировать свою деятельность, самостоятельность
  • выраженные коммуникативные и презентационные навыки
  • умение работать в команде