# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

## [Какие факторы влияют на выбор направления совершенствования ИТ-процессов?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-faktory-vliyayut-na-vybor-napravleniya-sovershenstvovaniya-it-protsessov/)

На выбор направления совершенствования ИТ-процессов влияют несколько факторов: ресурсные ограничения компании, внутренняя корпоративная культура, специфика бизнеса, а также текущее состояние процессов и их соответствие задачам, которые они должны решать. Эти аспекты не учитываются в общих стандартах, поэтому подход к улучшению должен быть индивидуальным.

Автор: Евгений Шилов

Рейтинг: 855

Теги: ISO 20000, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, постоянное улучшение, совершенствование, CSI, PDCA, эффективность, оптимизация

## [Как Совет по руководству информационными технологиями и телекоммуникациями (ICTGC) Бахрейна адаптировал модель COBIT5 для целей электронного правительства?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sovet-po-rukovodstvu-informatsionnymi-tekhnologiyami-i-telekommunikatsiyami-ictgc-bakhreyna-adap/)

Совет по руководству информационными технологиями и телекоммуникациями (ICTGC) Бахрейна сгруппировал 37 процессов COBIT5 в 8 блоков: Стратегия и руководство, Управление финансами, Люди и ресурсы, Инфраструктура и эксплуатация, Управление приложениями, Планирование услуг и архитектура, Управление рисками и безопасностью, Управление портфелем и проектами. Эта группировка была сделана для лучшего управления ИТ в контексте развития электронного правительства.

Автор: Павел Дёмин

Рейтинг: 855

Теги: COBIT, архитектура ИТ, TOGAF и IT4IT, безопасность, общие вопросы менеджмента, стратегия, управление конфигурациями, CMDB, управление проектами, PRINCE2, управление рисками, экономика и финансы, эффективность, оптимизация

## [Какова функция системы руководства ИТ согласно COBIT 5?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakova-funktsiya-sistemy-rukovodstva-it-soglasno-cobit-5/)

Система руководства ИТ по COBIT 5 отвечает за формирование политики и стратегии в области ИТ, определение целей и ожидаемых результатов, а также за контроль достижения этих результатов в интересах заинтересованных сторон. Она обеспечивает создание рамок, в которых действует система управления ИТ, и определяет, каким образом ИТ-ресурсы и процессы способствуют достижению целей бизнеса. Основные функции системы руководства включают оценку текущего состояния, определение направления развития и мониторинг результатов.

Автор: Роман Журавлёв

Рейтинг: 855

Теги: COBIT, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, мониторинг, общие вопросы менеджмента, руководство ИТ (IT Governance), стратегия, управление процессами, ИТ-процессы, эффективность, оптимизация

## [Что означает «нормальная работа услуги» в контексте управления инцидентами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chto-oznachaet-normalnaya-rabota-uslugi-v-kontekste-upravleniya-intsidentami/)

«Нормальная работа услуги» определяется как рабочее состояние, при котором услуги и конфигурационные единицы работают в пределах согласованных уровней. Эти уровни могут быть установлены как в соглашениях об уровне обслуживания, так и в технических спецификациях. Например, для дискового массива нормальная работа может подразумевать, что даже при выходе из строя одного или нескольких дисков система продолжает предоставлять услуги без снижения качества. Если отклонение от заданных параметров не влияет на конечное качество услуги и остается в рамках согласованных условий, это не считается нарушением нормальной работы.

Автор: Игорь Гутник

Рейтинг: 855

Теги: управление инцидентами, управление конфигурациями, CMDB, управление уровнем услуг, SLM

## [Как стратегия построения альянсов помогает в управлении изменениями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-strategiya-postroeniya-alyansov-pomogaet-v-upravlenii-izmeneniyami/)

Стратегия построения альянсов основана на выявлении реальных и потенциальных интересов ключевых участников процесса изменений и создании компромиссной 'картины', которая устроит большинство сторон. Это требует глубокого анализа мотивов, гибкости в переговорах и постоянной корректировки союзов по мере развития процесса. Преимущество такой стратегии — возможность учитывать разнообразные интересы и минимизировать конфронтацию. Однако успех зависит от профессионализма руководителя и способности динамично менять политическую структуру проекта в ходе его реализации.

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 855

Теги: общие вопросы менеджмента, стратегия, управление изменениями, управление проектами, PRINCE2, эффективность, оптимизация

## [Какие интерфейсы определяет стандарт INCITS 494-2012?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-interfeysy-opredelyaet-standart-incits-494-2012/)

Стандарт INCITS 494-2012 определяет три основных интерфейса: интерфейс правил внешней политики, интерфейс аудита и интерфейс унифицированных функций стандарта INCITS 459-2011. Интерфейс правил внешней политики позволяет ограничениям из внешней среды (бизнес-правилам, текущим значениям параметров и т.д.) поступать в движок RBAC. Этот интерфейс может также использовать результаты других точек принятия решений (PDP). Интерфейс аудита обеспечивает получение записей в результате работы движка RBAC, таких как использование прав доступа, отказы в доступе или применение ограничений. Интерфейс унифицированных функций стандарта INCITS 459-2011 обеспечивает синхронизацию движка RBAC и внешней системы в части используемых определений элементов и множеств.

Автор: Денис Денисов

Рейтинг: 855

Теги: ISO 20000, аудит, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, управление доступом, IDM, ролевые модели, RBAC, ABAC

## [Какие преимущества видят ИТ-руководители в использовании единственной методологии управленческого учета?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-preimushchestva-vidyat-it-rukovoditeli-v-ispolzovanii-edinstvennoy-metodologii-upravlencheskog/)

ИТ-руководители видят в использовании единственной методологии несколько преимуществ: экономию времени на изучение множества источников информации (например, библиотека ITIL состоит из пяти книг по 250-400 страниц каждая), экономию денежных средств за счет отказа от многочисленных консультантов, которые будут разрабатывать обширные документы и процедуры, упрощение автоматизации бизнес-процессов благодаря предварительной настройке систем под стандартные процессы, и ускорение внедрения новых практик благодаря простоте понимания и применения единой методологии. Также отсутствует необходимость выбора и сравнения различных подходов.

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 855

Теги: ITIL, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, общие вопросы менеджмента, трансформация, ускорение, Time-to-Market, управление релизами

## [Почему менеджер процесса не может полагаться на глубокие знания в предметной области, как это делает линейный менеджер?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-menedzher-protsessa-ne-mozhet-polagatsya-na-glubokie-znaniya-v-predmetnoy-oblasti-kak-eto-de/)

Менеджер процесса управляет сквозным процессом, который охватывает несколько подразделений с разными предметными областями. Ожидать от одного человека глубоких знаний во всех этих областях нереалистично. Вместо этого менеджер процесса должен фокусироваться на том, чтобы правильно увязать действия различных специалистов, понимать общий поток работы и достигать целей процесса. Его основная задача – организовать взаимодействие между предметниками, а не самому быть экспертом в каждой из областей, задействованных в процессе.

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 854

Теги: Канбан, WIP-лимиты, обучение сотрудников, учебные курсы, тренинги, общие вопросы менеджмента, управление знаниями, управление отношениями, взаимодействие, BRM, управление процессами, ИТ-процессы

## [Какой подход следует применять для работы с массовыми обращениями, вызванными крупными инцидентами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakoy-podkhod-sleduet-primenyat-dlya-raboty-s-massovymi-obrashcheniyami-vyzvannymi-krupnymi-intsiden/)

Для работы с массовыми обращениями, вызванными крупными инцидентами, следует применять следующий подход: 1. Оценить текущую способность процесса справляться с такими ситуациями, проверив наличие и эффективность специализированных процедур для массовых обращений 2. Если такие процедуры отсутствуют или неэффективны, разработать стратегию работы с массовыми обращениями, включая приоритизацию и распределение ресурсов 3. Создать специализированные шаблоны и стандартные ответы для типовых ситуаций 4. Усилить критические участки процесса дополнительным персоналом и ресурсами 5. Рассмотреть возможность временного отказа от необязательных этапов обработки для ускорения основного процесса 6. Внедрить специальные инструменты для быстрой классификации и маршрутизации массовых обращений 7. Организовать оперативный информационный центр для координации действий всех задействованных групп 8. Провести пост-инцидентный анализ для выявления уроков и внесения изменений в процессы, чтобы избежать подобных ситуаций в будущем Ключевым является оперативная реакция и четкая структура действий, которая позволяет минимизировать время простоя и негативное воздействие на пользователей.

Автор: Андрей Труфанов

Рейтинг: 854

Теги: поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk, стратегия, трансформация, ускорение, Time-to-Market, управление запросами на обслуживание, управление инцидентами, эффективность, оптимизация

## [Какие проблемы возникают у менеджера процесса из-за отсутствия прямого подчинения ресурсам?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-problemy-voznikayut-u-menedzhera-protsessa-iz-za-otsutstviya-pryamogo-podchineniya-resursam/)

Без прямого подчинения ресурсам менеджер процесса сталкивается с трудностями в принудительном управлении: невозможностью напрямую распределять задачи, контролировать исполнение, применять кадровые меры. Это приводит к необходимости выстраивать взаимодействие через убеждение, создание общих целей, поиск компромиссов между подразделениями. Также могут возникать конфликты приоритетов, когда задачи процесса конкурируют с оперативными задачами подразделений, и менеджер процесса не имеет рычагов для безусловного утверждения своих приоритетов.

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 854

Теги: общие вопросы менеджмента, управление отношениями, взаимодействие, BRM, управление процессами, ИТ-процессы