# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Чем опасна ситуация, когда команда привыкла к тому, что основную работу делает один человек?

Это создает одноточечный [риск](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/risk/) для всей команды: если этот человек уйдет, заболеет или будет отсутствовать по любой причине, команда останется без ключевой компетенции и не сможет эффективно работать. Кроме того, другие участники теряют квалификацию из-за отсутствия [практики](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/practice/), снижается их вовлеченность и мотивация. Также страдает качество работы, так как даже сильный специалист не может одновременно качественно выполнять все виды задач. Такая [зависимость](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/dependency/) от одного человека блокирует развитие команды как целостной [системы](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/system/).Теги: командная работа, мотивация персонала, стимулирование, обучение сотрудников, учебные курсы, тренинги, управление рисками, эффективность, оптимизация

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 840

Дата последнего обновления: 10.07.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=239)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Что происходит в команде, когда один участник слишком много берет на себя?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chto-proiskhodit-v-komande-kogda-odin-uchastnik-slishkom-mnogo-beret-na-sebya/)
- [Какой вред может принести чрезмерная активность руководителя в новой команде с разным уровнем подготовки?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakoy-vred-mozhet-prinesti-chrezmernaya-aktivnost-rukovoditelya-v-novoy-komande-s-raznym-urovnem-pod/)
- [Почему в командной игре или проекте чрезмерная активность одного человека может привести к снижению эффективности?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-v-komandnoy-igre-ili-proekte-chrezmernaya-aktivnost-odnogo-cheloveka-mozhet-privesti-k-snizh/)
- [Каковы основные случаи, когда активность одного участника может навредить команде?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakovy-osnovnye-sluchai-kogda-aktivnost-odnogo-uchastnika-mozhet-navredit-komande/)
- [Какие последствия возникают, если лидер команды стремится делать большую часть работы сам, вместо того чтобы распределять задачи?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-posledstviya-voznikayut-esli-lider-komandy-stremitsya-delat-bolshuyu-chast-raboty-sam-vmesto-t/)
- [Какие риски возникают при полном погружении участников DevOps-команды (100% рабочего времени)?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-riski-voznikayut-pri-polnom-pogruzhenii-uchastnikov-devops-komandy-100-rabochego-vremeni/)
- [Как влияет чрезмерная активность одного участника на развитие новых членов команды или менее опытных сотрудников?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-vliyaet-chrezmernaya-aktivnost-odnogo-uchastnika-na-razvitie-novykh-chlenov-komandy-ili-menee-op/)
- [Как проявление гиперактивности одного участника влияет на развитие командной культуры?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-proyavlenie-giperaktivnosti-odnogo-uchastnika-vliyaet-na-razvitie-komandnoy-kultury/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [Смотрите актуальное расписание](https://edu.cleverics.ru/timetable?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=timetable) — Учебные курсы. Полная линейка авторских и аккредитованных учебных курсов по управлению ИТ
- [Обучение через действие](https://edu.cleverics.ru/games?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=games) — Деловые игры. Для команд от 8 до 12 человек
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система