# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Что подразумевается под сдвигом парадигмы в контексте бизнес-трансформации?

Сдвиг парадигмы означает глубокое [изменение](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/change/) управленческих принципов и организационной [культуры](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/culture/), а не простое внедрение новых инструментов. Например, переход от управления по срокам к управлению по потоку требует пересмотра [ролей](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/role/), [метрик](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/metric/) и подходов к принятию решений. Это затрагивает основы взаимодействия [бизнеса](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/business/) и ИТ, а также меняет восприятие ответственности внутри команд.Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, Канбан, WIP-лимиты, командная работа, общие вопросы менеджмента, трансформация, ускорение, Time-to-Market, управление отношениями, взаимодействие, BRM, управление процессами, ИТ-процессы, управление релизами

Автор: Игорь Гутник

Рейтинг: 909

Дата последнего обновления: 10.07.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=3342)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Что такое agile-трансформация бизнеса и как она влияет на корпоративную культуру?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chto-takoe-agile-transformatsiya-biznesa-i-kak-ona-vliyaet-na-korporativnuyu-kulturu/)
- [Какие организационно-культурные изменения необходимы при переходе на сервисные отношения с бизнес-подразделениями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-organizatsionno-kulturnye-izmeneniya-neobkhodimy-pri-perekhode-na-servisnye-otnosheniya-s-bizn/)
- [Почему переход к DevOps требует изменений не только в ИТ, но и в бизнесе?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-perekhod-k-devops-trebuet-izmeneniy-ne-tolko-v-it-no-i-v-biznese/)
- [Какие культурные изменения происходят в организациях в результате цифровой трансформации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-kulturnye-izmeneniya-proiskhodyat-v-organizatsiyakh-v-rezultate-tsifrovoy-transformatsii/)
- [Как организационные изменения влияют на систему менеджмента компании?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-organizatsionnye-izmeneniya-vliyayut-na-sistemu-menedzhmenta-kompanii/)
- [Какие аспекты бизнеса необходимо изменить при переходе к цифровой модели?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-aspekty-biznesa-neobkhodimo-izmenit-pri-perekhode-k-tsifrovoy-modeli/)
- [Какие аспекты культурных изменений важны для развития сервис-менеджмента в ИТ?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-aspekty-kulturnykh-izmeneniy-vazhny-dlya-razvitiya-servis-menedzhmenta-v-it/)
- [Какие изменения необходимы для построения быстрого потока решения задач в продуктовом подходе?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-izmeneniya-neobkhodimy-dlya-postroeniya-bystrogo-potoka-resheniya-zadach-v-produktovom-podkhod/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [Трансформация ИТ в традиционных компаниях](https://edu.cleverics.ru/digital-transformation?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=DEVOPS) — Учебный курс: интенсив с тренером. Как организовать высокоэффективную производственную систему
- [VAP: Управление уровнем ИТ-услуг и каталогом ИТ-услуг](https://edu.cleverics.ru/vap-slm?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=VAP-SLM) — Учебный курс: интенсив с тренером. Разработка и совершенствование каталога, соглашений об уровне услуг (SLA), метрик качества услуг, включая расчёт доступности услуг
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система