# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Что представляет собой функция управления организационными изменениями и когда она формируется?

Функция [управления организационными изменениями](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/organizational-change-management-practice/) формируется, когда накапливаются специализированные знания, инструменты, люди и корпоративные [стандарты](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/standard/) в области [управления изменениями](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/change-management/). Это может быть выделенное подразделение (например, отдел трансформации) или виртуальная кросс-организационная команда, объединяющая специалистов, каждый из которых уделяет этому часть своего времени. Функция оправдана в случаях длительной и масштабной деятельности, например, при крупной трансформации в масштабе нескольких компаний, требующей выделенных [ресурсов](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/resource/) и единого управления. Функция может носить название «организационная трансформация» или аналогичное. [Изменения](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/change/) функциональной и организационной структуры (создание новых функций, выделение в [аутсорсинг](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/outsourcing/), возвращение из аутсорсинга, появление новых [ролей](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/role/)) сами по себе являются организационными изменениями и могут управляться в рамках этой функции.Теги: ISO 20000, аутсорсинг, интеграция услуг, командная работа, обучение сотрудников, учебные курсы, тренинги, общие вопросы менеджмента, организационные изменения, агенты изменений, трансформация, ускорение, Time-to-Market, управление знаниями, управление изменениями, управление процессами, ИТ-процессы

Автор: Роман Журавлёв

Рейтинг: 185

Дата последнего обновления: 21.09.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=10660)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Что такое управление организационными изменениями и в каких формах оно может существовать в организации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chto-takoe-upravlenie-organizatsionnymi-izmeneniyami-i-v-kakikh-formakh-ono-mozhet-sushchestvovat-v/)
- [Какие ресурсы и навыки необходимы для формирования функции управления организационными изменениями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-resursy-i-navyki-neobkhodimy-dlya-formirovaniya-funktsii-upravleniya-organizatsionnymi-izmenen/)
- [Как виртуальная команда может управлять организационными изменениями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-virtualnaya-komanda-mozhet-upravlyat-organizatsionnymi-izmeneniyami/)
- [Как управление организационными изменениями применяется при слияниях, централизации и поглощениях?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-upravlenie-organizatsionnymi-izmeneniyami-primenyaetsya-pri-sliyaniyakh-tsentralizatsii-i-poglos/)
- [Какие изменения в модели сорсинга требуют управления организационными изменениями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-izmeneniya-v-modeli-sorsinga-trebuyut-upravleniya-organizatsionnymi-izmeneniyami/)
- [Какие изменения в ИТ-организации сами по себе являются организационными изменениями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-izmeneniya-v-it-organizatsii-sami-po-sebe-yavlyayutsya-organizatsionnymi-izmeneniyami/)
- [В каких случаях уместно применять техники управления организационными изменениями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/v-kakikh-sluchayakh-umestno-primenyat-tekhniki-upravleniya-organizatsionnymi-izmeneniyami/)
- [Как процессная деятельность может быть предметом организационных изменений?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-protsessnaya-deyatelnost-mozhet-byt-predmetom-organizatsionnykh-izmeneniy/)
- [Какие изменения в ролях ИТ-специалистов требуют управления организационными изменениями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-izmeneniya-v-rolyakh-it-spetsialistov-trebuyut-upravleniya-organizatsionnymi-izmeneniyami/)
- [Как процесс управления изменениями интегрируется в работу команд, осуществляющих преобразования?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-protsess-upravleniya-izmeneniyami-integriruetsya-v-rabotu-komand-osushchestvlyayushchikh-preobra/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [Трансформация ИТ в традиционных компаниях](https://edu.cleverics.ru/digital-transformation?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=DEVOPS) — Учебный курс: интенсив с тренером. Как организовать высокоэффективную производственную систему
- [VAP: Управление изменениями и конфигурациями в ИТ (CMDB)](https://edu.cleverics.ru/vap-change?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=VAP-CHANGE) — Учебный курс: интенсив с тренером. Как повысить долю успешных изменений, снизить связанные с ними риски и знать всё про конфигурации
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система