# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Что такое катарсис в контексте управления организационными изменениями по Курту Левину?

Катарсис в контексте [управления организационными изменениями](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/organizational-change-management-practice/) по Курту Левину — это момент, когда человек, индивид или группа выходит из состояния отрицания неэффективности текущего положения дел и «открывает глаза» на то, что предлагаемые [изменения](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/change/) приведут к гораздо лучшему состоянию, повышению собственной [полезности](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/utility/). Это этап размораживания, когда [организация](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/organization/) или группа готова воспринимать новое. В самом простом случае катарсис может реализовываться через запугивание (как предлагал Джон Коттер в своей книге о тающем айсберге), когда участники осознают, что текущее положение не просто неэффективно, а опасно для них как для совокупности личностей. Катарсис необходим для того, чтобы организация вышла из зоны комфорта и была готова к изменениям.Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, организационные изменения, агенты изменений

Автор: Константин Нарыжный

Рейтинг: 258

Дата последнего обновления: 23.10.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=10392)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Что такое этап размораживания в модели Курта Левина и как он реализуется на практике?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chto-takoe-etap-razmorazhivaniya-v-modeli-kurta-levina-i-kak-on-realizuetsya-na-praktike/)
- [Что представляет собой модель организационных изменений Курта Левина?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chto-predstavlyaet-soboy-model-organizatsionnykh-izmeneniy-kurta-levina/)
- [Как теория Курта Левина объясняет сопротивление изменениям и как с ним работать?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-teoriya-kurta-levina-obyasnyaet-soprotivlenie-izmeneniyam-i-kak-s-nim-rabotat/)
- [Как модель Курта Левина помогает в выборе стратегии управления изменениями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-model-kurta-levina-pomogaet-v-vybore-strategii-upravleniya-izmeneniyami/)
- [Как концепция зоны комфорта связана с моделью Курта Левина?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-kontseptsiya-zony-komforta-svyazana-s-modelyu-kurta-levina/)
- [Что такое синергия группы по Курту Левину и как она применяется в управлении изменениями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chto-takoe-sinergiya-gruppy-po-kurtu-levinu-i-kak-ona-primenyaetsya-v-upravlenii-izmeneniyami/)
- [Что представляет собой этап замораживания в модели Курта Левина и почему он важен?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chto-predstavlyaet-soboy-etap-zamorazhivaniya-v-modeli-kurta-levina-i-pochemu-on-vazhen/)
- [Как модель Курта Левина помогает в управлении сопротивлением пользователей?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-model-kurta-levina-pomogaet-v-upravlenii-soprotivleniem-polzovateley/)
- [Что такое трехэтапная модель изменений по Курту Левину?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chto-takoe-trekhetapnaya-model-izmeneniy-po-kurtu-levinu/)
- [Как модель Курта Левина помогает управлять множественными одновременными изменениями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-model-kurta-levina-pomogaet-upravlyat-mnozhestvennymi-odnovremennymi-izmeneniyami/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [VAP: Управление уровнем ИТ-услуг и каталогом ИТ-услуг](https://edu.cleverics.ru/vap-slm?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=VAP-SLM) — Учебный курс: интенсив с тренером. Разработка и совершенствование каталога, соглашений об уровне услуг (SLA), метрик качества услуг, включая расчёт доступности услуг
- [2020 — Организационные изменения](https://edu.cleverics.ru/2020?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=2020) — Деловая игра. Крупные преобразования – как изменить всю компанию?
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система