| Перейти к полной базе знаний Перейти к полному глоссарию | |
![]() | KPI (Key Performance Indicators) — это метрики, которые используются для оценки состояния объекта управления. От остальных метрик их отличают два важных свойства, представленных в самом названии. Первое свойство — key (ключевые) — подчёркивает, что метрика может являться KPI только если она принципиально важна для оценки состояния объекта. Ключевыми являются показатели, которые характеризуют важнейшие свойства объекта либо факторы, оказывающие на них наибольшее влияние (например, потому, что характеризуют производительность узкого места системы). Второе важное свойство — indicator (индикатор) — KPI являются индикаторами состояния, то есть позволяют судить о состоянии объекта в терминах «хорошо» или «плохо», «приемлемо» или «недопустимо». Это значит, что метрика может являться KPI, только если для неё определено ожидаемое значение и диапазон допустимых отклонений. |
![]() | Ещё вопросы по этой теме: Какие два свойства отличают KPI от остальных метрик? Чем отличается метрика от KPI? Какие метрики являются индикаторами, а какие — KPI, и почему это различие важно? Как определить, что метрика является ключевой (KPI) для конкретного объекта управления? Какие KPI используются для внутренней оценки процессов и как они систематизированы? Какие KPI использовались в исследовании Project Oxygen для оценки эффективности менеджеров? Какие требования предъявляются к KPI для их использования в системе оценки руководителей? Что означает KPI в контексте улучшения процессов с использованием PDCA? Почему суждение о том, какие метрики являются ключевыми (KPI), зависит от управленческого контекста? Что такое метрика в контексте управления ИТ-услугами? |
![]() | Рекомендуемые продукты по этой теме: |
|
| |
![]() | Автор: Павел Дёмин, Дмитрий Исайченко |
![]() | |
![]() | Рейтинг: 334 |
![]() | Дата последнего обновления: 07.10.2026 |






