# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Что такое MS (Marginal Score) и какую роль он играет в агрегировании KPI?

MS (Marginal Score) – это параметр, который определяет, какое значение должен получить интегральный показатель, если все [KPI](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/key-performance-indicator/) равны 100%, а один KPI равен 0% (то есть одна область ответственности полностью провалена). Например, если у сотрудника 10 KPI и руководитель выбрал MS = 50%, это означает, что при провале одного из показателей интегральная [оценка](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/assessment/) снизится до 50%, а не до 90% как при среднем арифметическом. MS используется для настройки жесткости [системы](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/system/) оценки и определяет, насколько серьезно учитывается провал по отдельному показателю.Теги: измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, общие вопросы менеджмента, управление процессами, ИТ-процессы

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 555

Дата последнего обновления: 11.07.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=449)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Что определяет руководитель при настройке системы оценки с использованием методики динамических весов?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chto-opredelyaet-rukovoditel-pri-nastroyke-sistemy-otsenki-s-ispolzovaniem-metodiki-dinamicheskikh-v/)
- [Как учитывается неравнозначность KPI при агрегировании с динамическими весами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-uchityvaetsya-neravnoznachnost-kpi-pri-agregirovanii-s-dinamicheskimi-vesami/)
- [Как рассчитывается интегральный показатель BS (Balanced Score) в методике с динамическими весами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-rasschityvaetsya-integralnyy-pokazatel-bs-balanced-score-v-metodike-s-dinamicheskimi-vesami/)
- [Какое преимущество имеет методика агрегирования с динамическими весами перед использованием произведения KPI?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakoe-preimushchestvo-imeet-metodika-agregirovaniya-s-dinamicheskimi-vesami-pered-ispolzovaniem-proi/)
- [Какую сложность имеет математический аппарат методики агрегирования KPI с динамическими весами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakuyu-slozhnost-imeet-matematicheskiy-apparat-metodiki-agregirovaniya-kpi-s-dinamicheskimi-vesami/)
- [Как методика агрегирования с динамическими весами влияет на мотивацию сотрудников работать во всех областях ответственности?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-metodika-agregirovaniya-s-dinamicheskimi-vesami-vliyaet-na-motivatsiyu-sotrudnikov-rabotat-vo-vs/)
- [Как изменяется интегральная оценка при увеличении числа проваленных KPI в методике с динамическими весами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-izmenyaetsya-integralnaya-otsenka-pri-uvelichenii-chisla-provalennykh-kpi-v-metodike-s-dinamiche/)
- [Как каскадирование агрегирования помогает в комплексной системе оценки сотрудника?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-kaskadirovanie-agregirovaniya-pomogaet-v-kompleksnoy-sisteme-otsenki-sotrudnika/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [VAP: Построение эффективной системы KPI для ИТ](https://edu.cleverics.ru/kpi-workshop?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=KPI-WS) — Учебный курс: интенсив с тренером. Как обеспечить управление ИТ-процессами, проектами, услугами, персоналом на основе измерений
- [ITSM. Основы управления ИТ-услугами](https://edu.cleverics.ru/itsm-foundation?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=ITFO4) — Учебный курс: интенсив с тренером. Самый популярный тренинг по управлению ИТ
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система