«Разнообразие пользователей» — это проблема внедрения ролевой модели управления доступом (RBAC), при которой в крупных организациях встречается большое количество пользователей с уникальными наборами прав, даже если они занимают одну и ту же должность или работают в одном подразделении. Это может происходить, когда сотрудники «вырастают» в рамках своей должности или выполняют уникальные функции внутри своего подразделения. Такое разнообразие создает сложности при построении ролиевой модели, поскольку становится трудно определить «разумно малый» набор ролей, охватывающих права основной массы пользователей. В крайних случаях это может привести к ситуации, когда для каждого пользователя требуется создать уникальную роль, что фактически сводит на нет преимущества RBAC и становится непрактичным, сопоставимым с ручным управлением доступом.