# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Что такое сопротивление организации как системы и почему оно сложнее индивидуального сопротивления?

Сопротивление [организации](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/organization/) как [системы](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/system/) - это явление, когда сама структура и [культура](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/culture/) компании создают барьеры для [изменений](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/change/). Оно проявляется через инерцию, поддерживающую текущий порядок, снижение ощущения срочности изменений, сложные коммуникации в подразделениях свыше 100-200 человек, [среду](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/environment/), не поощряющую [риски](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/risk/) и часто испытывающую нехватку [ресурсов](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/resource/). Это сопротивление сложнее индивидуального, потому что оно не всегда очевидно, не связано с конкретными людьми и является системной характеристикой организации. С ним труднее бороться, так как оно заложено в саму структуру компании, её [процессы](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/process/) и культуру, требуя комплексных подходов для преодоления, а не просто работы с отдельными сотрудниками или руководителями.Теги: общие вопросы менеджмента, управление рисками

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 751

Дата последнего обновления: 12.07.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=3079)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Почему индивидуальное сопротивление сотрудников является проблемой при внедрении изменений?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-individualnoe-soprotivlenie-sotrudnikov-yavlyaetsya-problemoy-pri-vnedrenii-izmeneniy/)
- [Какие характеристики крупных организаций усложняют внедрение изменений?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-kharakteristiki-krupnykh-organizatsiy-uslozhnyayut-vnedrenie-izmeneniy/)
- [Почему внедрение процесса управления проблемами является организационным изменением и какие формы принимает сопротивление персонала?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-vnedrenie-protsessa-upravleniya-problemami-yavlyaetsya-organizatsionnym-izmeneniem-i-kakie-f/)
- [Как преодолеть сопротивление сотрудников изменениям при переходе к гибкому управлению?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-preodolet-soprotivlenie-sotrudnikov-izmeneniyam-pri-perekhode-k-gibkomu-upravleniyu/)
- [Как можно преодолеть сопротивление сотрудников при внедрении организационных изменений?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-mozhno-preodolet-soprotivlenie-sotrudnikov-pri-vnedrenii-organizatsionnykh-izmeneniy/)
- [Почему сопротивление персонала изменениям представляет особую проблему при реорганизации ИТ-менеджмента?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-soprotivlenie-personala-izmeneniyam-predstavlyaet-osobuyu-problemu-pri-reorganizatsii-it-men/)
- [Какие три основные причины сложности реализации масштабных организационных изменений в компаниях?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-tri-osnovnye-prichiny-slozhnosti-realizatsii-masshtabnykh-organizatsionnykh-izmeneniy-v-kompan/)
- [Почему переход на самоорганизующиеся команды вызывает сложности у компаний?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-perekhod-na-samoorganizuyushchiesya-komandy-vyzyvaet-slozhnosti-u-kompaniy/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [Смотрите актуальное расписание](https://edu.cleverics.ru/timetable?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=timetable) — Учебные курсы. Полная линейка авторских и аккредитованных учебных курсов по управлению ИТ
- [Обучение через действие](https://edu.cleverics.ru/games?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=games) — Деловые игры. Для команд от 8 до 12 человек
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система