# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Что такое управление организационными изменениями и в каких формах оно может существовать в организации?

[Управление организационными изменениями](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/organizational-change-management-practice/) может одновременно являться [проектом](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/project/), [процессом](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/process/) и функцией. Как проект — это разовая инициатива с определёнными целями, сроками и [ресурсами](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/resource/), направленная на конкретное преобразование. Как процесс — это повторяемая деятельность с входами, [выходами](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/output/), владельцем и менеджером, применяемая к множеству [изменений](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/change/) последовательно или параллельно (например, процесс Manage Organizational Change Enablement в [модели](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/model/) COBIT). Как функция — это специализированное подразделение или виртуальная кросс-организационная команда, объединяющая людей, знания, инструменты и [стандарты](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/standard/) для [управления изменениями](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/change-management/). Все три формы могут сосуществовать и взаимно дополнять друг друга: функция развивает процессы, процессы управляют отдельными изменениями, а конкретные изменения реализуются через проекты.Теги: COBIT, ISO 20000, командная работа, обучение сотрудников, учебные курсы, тренинги, общие вопросы менеджмента, организационные изменения, агенты изменений, управление знаниями, управление изменениями, управление проектами, PRINCE2

Автор: Роман Журавлёв

Рейтинг: 318

Дата последнего обновления: 22.10.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=10654)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Что представляет собой функция управления организационными изменениями и когда она формируется?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chto-predstavlyaet-soboy-funktsiya-upravleniya-organizatsionnymi-izmeneniyami-i-kogda-ona-formiruets/)
- [Как управление организационными изменениями интегрируется с управлением постоянным совершенствованием и проектным управлением?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-upravlenie-organizatsionnymi-izmeneniyami-integriruetsya-s-upravleniem-postoyannym-sovershenstvo/)
- [Как управление изменениями может быть организовано в различных организациях?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-upravlenie-izmeneniyami-mozhet-byt-organizovano-v-razlichnykh-organizatsiyakh/)
- [Как управление организационными изменениями связано с управлением качеством и постоянным совершенствованием?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-upravlenie-organizatsionnymi-izmeneniyami-svyazano-s-upravleniem-kachestvom-i-postoyannym-sovers/)
- [Как управление организационными изменениями представлено в процессной модели COBIT?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-upravlenie-organizatsionnymi-izmeneniyami-predstavleno-v-protsessnoy-modeli-cobit/)
- [Как управление организационными изменениями применяется при слияниях, централизации и поглощениях?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-upravlenie-organizatsionnymi-izmeneniyami-primenyaetsya-pri-sliyaniyakh-tsentralizatsii-i-poglos/)
- [Как процессная деятельность может быть предметом организационных изменений?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-protsessnaya-deyatelnost-mozhet-byt-predmetom-organizatsionnykh-izmeneniy/)
- [Как модель COBIT 5 интегрирует управление организационными изменениями в свою процессную модель?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-model-cobit-5-integriruet-upravlenie-organizatsionnymi-izmeneniyami-v-svoyu-protsessnuyu-model/)
- [Как виртуальная команда может управлять организационными изменениями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-virtualnaya-komanda-mozhet-upravlyat-organizatsionnymi-izmeneniyami/)
- [Какие варианты взаимной вложенности проектов и организационных изменений возможны?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-varianty-vzaimnoy-vlozhennosti-proektov-i-organizatsionnykh-izmeneniy-vozmozhny/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [VAP: Управление изменениями и конфигурациями в ИТ (CMDB)](https://edu.cleverics.ru/vap-change?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=VAP-CHANGE) — Учебный курс: интенсив с тренером. Как повысить долю успешных изменений, снизить связанные с ними риски и знать всё про конфигурации
- [Управление проектами](https://edu.cleverics.ru/prince2?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=PRINCE2) — Учебный курс: интенсив с тренером. Трёхдневный аккредитованный курс с интерактивным кейсом
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система