DevOps помогает организациям управлять ИТ-компетенциями через развитие кросс-функциональных навыков и культуру непрерывного обучения. В традиционном подходе ИТ-компетенции узкоспециализированы в рамках функциональных подразделений. В DevOps ИТ-компетенции кросс-функциональны в рамках продуктовых команд. Специалисты развивают навыки в смежных областях, что обеспечивает взаимозаменяемость в пределах команды. Культура постоянного совершенствования обеспечивает непрерывное развитие компетенций. Практика парной работы обеспечивает передачу компетенций. Быстрая обратная связь на всех этапах обеспечивает обучение на основе реального опыта. Такой подход повышает эффективность управления ИТ-компетенциями и снижает риски, связанные с уходом ключевых специалистов.