# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Как интегральные показатели помогают в оценке деятельности персонала?

Интегральные показатели помогают в [оценке](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/assessment/) деятельности персонала, сводя множество разрозненных [KPI](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/key-performance-indicator/) к единому значению. Сотрудник, вовлечённый в исполнение нескольких [процессов](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/process/) и [проектов](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/project/), характеризуется целым набором показателей. Для выставления итоговой оценки за период или выполнения сравнения [результатов](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/outcome/) с другими сотрудниками или с предыдущими периодами необходим интегральный показатель, который объединяет все эти [метрики](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/metric/) в единую оценку. Это упрощает принятие решений о премировании, развитии и карьерном продвижении, обеспечивая объективную и комплексную оценку вклада сотрудника.Теги: измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, мотивация персонала, стимулирование, управление проектами, PRINCE2, эффективность, оптимизация

Автор: Павел Дёмин, Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 92

Дата последнего обновления: 27.07.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=9853)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Что такое интегральный показатель качества и для чего он нужен?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chto-takoe-integralnyy-pokazatel-kachestva-i-dlya-chego-on-nuzhen/)
- [Зачем необходимо агрегировать данные в отчётах и как это делается?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/zachem-neobkhodimo-agregirovat-dannye-v-otchetakh-i-kak-eto-delaetsya/)
- [Как интегральный показатель сотрудника используется в системе менеджмента?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-integralnyy-pokazatel-sotrudnika-ispolzuetsya-v-sisteme-menedzhmenta/)
- [Как связаны между собой KPI руководителя и показатели его подчинённых подразделений?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-svyazany-mezhdu-soboy-kpi-rukovoditelya-i-pokazateli-ego-podchinennykh-podrazdeleniy/)
- [Какие преимущества дает многоступенчатый расчет интегральных показателей?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-preimushchestva-daet-mnogostupenchatyy-raschet-integralnykh-pokazateley/)
- [Как каскадирование агрегирования помогает в комплексной системе оценки сотрудника?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-kaskadirovanie-agregirovaniya-pomogaet-v-kompleksnoy-sisteme-otsenki-sotrudnika/)
- [Какие преимущества дает использование сопоставимых KPI при оценке руководителей?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-preimushchestva-daet-ispolzovanie-sopostavimykh-kpi-pri-otsenke-rukovoditeley/)
- [Как рассчитывается интегральный показатель оценки процессов?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-rasschityvaetsya-integralnyy-pokazatel-otsenki-protsessov/)
- [Как сбалансированная карта показателей помогает принять решение об общем состоянии объекта управления?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sbalansirovannaya-karta-pokazateley-pomogaet-prinyat-reshenie-ob-obshchem-sostoyanii-obekta-upra/)
- [Почему важно разделять KPI на группы при агрегировании?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-vazhno-razdelyat-kpi-na-gruppy-pri-agregirovanii/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [VAP: Построение эффективной системы KPI для ИТ](https://edu.cleverics.ru/kpi-workshop?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=KPI-WS) — Учебный курс: интенсив с тренером. Как обеспечить управление ИТ-процессами, проектами, услугами, персоналом на основе измерений
- [Управление проектами](https://edu.cleverics.ru/prince2?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=PRINCE2) — Учебный курс: интенсив с тренером. Трёхдневный аккредитованный курс с интерактивным кейсом
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система