# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Как использовать методологию Influencer в сочетании с другими подходами к управлению изменениями?

Методология Influencer может быть использована в сочетании с другими подходами: 1) [Модель](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/model/) Коттера (8 шагов) — методика шести квадратиков детализирует работу с людьми на каждом шаге модели Коттера. 2) ADKAR — шесть квадратиков покрывают элементы ADKAR: Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement. 3) Модель Маккинси 7S — методика помогает проработать Soft elements: Shared values, Style, Staff, Skills. 4) Теория запланированного поведения — шесть квадратиков воздействуют на attitudes, subjective norms, perceived behavioral control. 5) Agile-подходы — итеративное внедрение с постоянной работой с людьми на каждом спринте. 6) [Lean](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/lean/) — устранение waste в работе с людьми, фокус на [ценности](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/value/) для сотрудника. Комбинирование подходов позволяет создать комплексную стратегию [изменений](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/change/), использующую сильные стороны каждой методологии.Теги: Agile и гибкие методы разработки ПО, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, стратегия, управление изменениями, управление релизами

Автор: Евгений Шилов

Рейтинг: 249

Дата последнего обновления: 18.10.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=11395)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Как управление организационными изменениями связано с моделью Коттера?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-upravlenie-organizatsionnymi-izmeneniyami-svyazano-s-modelyu-kottera/)
- [Какая методика рекомендуется для работы с людьми в ITSM-проекте?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakaya-metodika-rekomenduetsya-dlya-raboty-s-lyudmi-v-itsm-proekte/)
- [Как интегрировать работу с людьми в план ITSM-проекта?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-integrirovat-rabotu-s-lyudmi-v-plan-itsm-proekta/)
- [Как адаптировать методику шести квадратиков под специфику конкретной организации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-adaptirovat-metodiku-shesti-kvadratikov-pod-spetsifiku-konkretnoy-organizatsii/)
- [Какие инструменты и методики рекомендуются для управления организационными изменениями в ИТ?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-instrumenty-i-metodiki-rekomenduyutsya-dlya-upravleniya-organizatsionnymi-izmeneniyami-v-it/)
- [Сколько «квадратиков» из шести необходимо закрыть для успешного внедрения изменений?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/skolko-kvadratikov-iz-shesti-neobkhodimo-zakryt-dlya-uspeshnogo-vnedreniya-izmeneniy/)
- [Как работать с различными поколениями сотрудников при внедрении ITSM?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-rabotat-s-razlichnymi-pokoleniyami-sotrudnikov-pri-vnedrenii-itsm/)
- [Какие подходы к постоянному улучшению можно комбинировать?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-podkhody-k-postoyannomu-uluchsheniyu-mozhno-kombinirovat/)
- [Какие 8 шагов Коттера можно применять для организационных изменений?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-8-shagov-kottera-mozhno-primenyat-dlya-organizatsionnykh-izmeneniy/)
- [Какие шаги модели Коттера наиболее важны для ИТ-проектов?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-shagi-modeli-kottera-naibolee-vazhny-dlya-it-proektov/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [VAP: Управление изменениями и конфигурациями в ИТ (CMDB)](https://edu.cleverics.ru/vap-change?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=VAP-CHANGE) — Учебный курс: интенсив с тренером. Как повысить долю успешных изменений, снизить связанные с ними риски и знать всё про конфигурации
- [Трансформация ИТ в традиционных компаниях](https://edu.cleverics.ru/digital-transformation?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=DEVOPS) — Учебный курс: интенсив с тренером. Как организовать высокоэффективную производственную систему
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система