# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Как Kanban-метод подходит к вопросу управления изменениями в организации?

Kanban-метод является методом эволюционного [управления изменениями](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/change-management/). Он начинается с текущей реальности, учитывая существующие [процессы](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/process/), [роли](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/role/) и [культуру](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/culture/). [Изменения](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/change/) вносятся постепенно, через эволюционные преобразования, а не через революцию. Правило преобразования гласит: начинайте с того, что есть сейчас, договаривайтесь об эволюционных изменениях, поощряйте лидерство на всех уровнях. Kanban-метод не требует [отказа](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/failure/) от существующих ролей — менеджерские роли могут быть заполнены существующими людьми (проектные менеджеры, продакт-оунеры, тимлиды). Этот подход снижает сопротивление изменениям и повышает вероятность успешной трансформации.Теги: Канбан, WIP-лимиты, лидерство, общие вопросы менеджмента, организационные изменения, агенты изменений, трансформация, ускорение, Time-to-Market, управление изменениями, управление процессами, ИТ-процессы

Автор: Павел Капусткин

Рейтинг: 172

Дата последнего обновления: 26.08.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=13045)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Как Kanban-метод работает с культурными изменениями в организации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-kanban-metod-rabotaet-s-kulturnymi-izmeneniyami-v-organizatsii/)
- [Как Kanban-метод подходит к вопросу эволюционного развития?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-kanban-metod-podkhodit-k-voprosu-evolyutsionnogo-razvitiya/)
- [Каково правило эволюционных изменений в Kanban-методе?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakovo-pravilo-evolyutsionnykh-izmeneniy-v-kanban-metode/)
- [Как Kanban-метод работает с организационной структурой?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-kanban-metod-rabotaet-s-organizatsionnoy-strukturoy/)
- [Как Kanban-метод подходит к вопросу управления изменениями в продукте?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-kanban-metod-podkhodit-k-voprosu-upravleniya-izmeneniyami-v-produkte/)
- [В чём заключается эволюционный подход к внедрению канбана?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/v-chem-zaklyuchaetsya-evolyutsionnyy-podkhod-k-vnedreniyu-kanbana/)
- [Как Kanban-метод подходит к вопросу инноваций?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-kanban-metod-podkhodit-k-voprosu-innovatsiy/)
- [Как Kanban-метод помогает управлять изменениями требований в процессе разработки?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-kanban-metod-pomogaet-upravlyat-izmeneniyami-trebovaniy-v-protsesse-razrabotki/)
- [Как Kanban-метод работает с культурой непрерывного обучения?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-kanban-metod-rabotaet-s-kulturoy-nepreryvnogo-obucheniya/)
- [Можно ли применить Kanban-метод к хаотичной среде?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/mozhno-li-primenit-kanban-metod-k-khaotichnoy-srede/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [Трансформация ИТ в традиционных компаниях](https://edu.cleverics.ru/digital-transformation?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=DEVOPS) — Учебный курс: интенсив с тренером. Как организовать высокоэффективную производственную систему
- [2020 — Организационные изменения](https://edu.cleverics.ru/2020?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=2020) — Деловая игра. Крупные преобразования – как изменить всю компанию?
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система