# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Как метод Management By Objectives (MBO) применяется в системе оценки персонала?

Метод Management By Objectives (MBO) применяется для постановки и [контроля](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/control/) достижения персональных целей руководителей. Цели, которые ставятся перед руководителями, могут включать финансовые [результаты](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/outcome/)[организации](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/organization/), развитие [бизнеса](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/business/) (расширение партнёрской или розничной сети, [выход](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/output/) на новые рынки, [разработка](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/development/)[продуктов](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/product/)), [соответствие требованиям](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/compliance/) акционеров и регуляторов, результаты деятельности подчинённых подразделений. Для исполнителей персональные цели, как правило, связаны с развитием их компетенции.Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, общие вопросы менеджмента, управление продуктами, продуктовый подход, эффективность, оптимизация

Автор: Павел Дёмин, Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 140

Дата последнего обновления: 24.08.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=9932)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Как осуществляется оценка достижения персональных целей для руководителей и исполнителей?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-osushchestvlyaetsya-otsenka-dostizheniya-personalnykh-tseley-dlya-rukovoditeley-i-ispolniteley/)
- [Какова суть метода Management By Objectives (MBO) в контексте ITIL?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakova-sut-metoda-management-by-objectives-mbo-v-kontekste-itil/)
- [Как система оценки персонала учитывает различия между руководящими и исполнительскими позициями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-uchityvaet-razlichiya-mezhdu-rukovodyashchimi-i-ispolnitelskimi-pozits/)
- [Как система оценки персонала связана с развитием бизнеса?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-svyazana-s-razvitiem-biznesa/)
- [Почему метод Management By Objectives важен для Continual Service Improvement?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-metod-management-by-objectives-vazhen-dlya-continual-service-improvement/)
- [Как система оценки персонала обеспечивает соответствие требованиям акционеров и регуляторов?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-obespechivaet-sootvetstvie-trebovaniyam-aktsionerov-i-regulyatorov/)
- [Какие пять основных направлений оценки персонала выделяются на практике?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-pyat-osnovnykh-napravleniy-otsenki-personala-vydelyayutsya-na-praktike/)
- [Какое значение имеет декомпозиция целей в процессе применения MBO?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakoe-znachenie-imeet-dekompozitsiya-tseley-v-protsesse-primeneniya-mbo/)
- [Почему MBO считается более эффективным, чем оценка зрелости процессов при планировании совершенствования?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-mbo-schitaetsya-bolee-effektivnym-chem-otsenka-zrelosti-protsessov-pri-planirovanii-sovershe/)
- [Как система оценки персонала связана с финансовой результативностью организации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-svyazana-s-finansovoy-rezultativnostyu-organizatsii/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [VAP: Управление уровнем ИТ-услуг и каталогом ИТ-услуг](https://edu.cleverics.ru/vap-slm?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=VAP-SLM) — Учебный курс: интенсив с тренером. Разработка и совершенствование каталога, соглашений об уровне услуг (SLA), метрик качества услуг, включая расчёт доступности услуг
- [VAP: Построение эффективной системы KPI для ИТ](https://edu.cleverics.ru/kpi-workshop?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=KPI-WS) — Учебный курс: интенсив с тренером. Как обеспечить управление ИТ-процессами, проектами, услугами, персоналом на основе измерений
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система