Метрики поддерживают разнообразие и инклюзивность через объективность: (1) Метрики оценивают работу команды, а не отдельных людей — это снижает влияние бессознательных предубеждений. (2) Прозрачность метрик обеспечивает равный доступ к информации для всех членов команды. (3) Фокус на системных улучшениях, а не на индивидуальных недостатках, созда