# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Как можно использовать матрицу функций и процессов для управления ресурсами в организациях с географическим распределением?

В [организациях](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/organization/) с географическим распределением матрица функций и [процессов](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/process/) может быть использована для эффективного управления [ресурсами](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/resource/) на разных территориях. Матрица позволяет определить, какие функции участвуют в реализации каких процессов на каждой территории, и соответственно распределять ответственность. Например, начальник определенной функции на каждой из территорий будет отвечать за предоставление ресурсов, необходимых для реализации процессов на своей территории. Его [оценка](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/assessment/) будет строиться на основе процессных [метрик](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/metric/) подчиненных. В то же время начальник соответствующей функции в HQ будет оцениваться по агрегированным метрикам региональных начальников. Такой подход обеспечивает единообразие управления процессами на всех территориях, позволяет сравнивать эффективность работы по регионам и своевременно выявлять [проблемы](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/problem/). При этом все метрики должны быть приведены к сопоставимому виду (шкала от 0 до 1), что позволяет объективно сравнивать [результаты](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/outcome/) различных регионов.Теги: измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, общие вопросы менеджмента, управление процессами, ИТ-процессы, эффективность, оптимизация

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 890

Дата последнего обновления: 02.07.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=4233)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Как построить матрицу взаимодействия функций и процессов для оценки руководителей?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-postroit-matritsu-vzaimodeystviya-funktsiy-i-protsessov-dlya-otsenki-rukovoditeley/)
- [Как можно использовать метрики для оценки вклада руководителей подразделений в работу процессов управления услугами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-mozhno-ispolzovat-metriki-dlya-otsenki-vklada-rukovoditeley-podrazdeleniy-v-rabotu-protsessov-up/)
- [Как создать систему оценки руководителей подразделений на основе процессных метрик?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sozdat-sistemu-otsenki-rukovoditeley-podrazdeleniy-na-osnove-protsessnykh-metrik/)
- [Как агрегировать метрики на разных уровнях управления организации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-agregirovat-metriki-na-raznykh-urovnyakh-upravleniya-organizatsii/)
- [Как стимулировать функциональных руководителей к участию в процессном управлении через систему метрик?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-stimulirovat-funktsionalnykh-rukovoditeley-k-uchastiyu-v-protsessnom-upravlenii-cherez-sistemu-m/)
- [Как адаптировать подход к использованию метрик для оценки руководителей в организации с глубокой иерархией?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-adaptirovat-podkhod-k-ispolzovaniyu-metrik-dlya-otsenki-rukovoditeley-v-organizatsii-s-glubokoy/)
- [Как организовать эффективную работу при ограничениях разграничения зон ответственности в распределенных командах?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-organizovat-effektivnuyu-rabotu-pri-ogranicheniyakh-razgranicheniya-zon-otvetstvennosti-v-raspre/)
- [Почему включение функциональных руководителей в процессное управление является важным?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-vklyuchenie-funktsionalnykh-rukovoditeley-v-protsessnoe-upravlenie-yavlyaetsya-vazhnym/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [VAP: Построение эффективной системы KPI для ИТ](https://edu.cleverics.ru/kpi-workshop?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=KPI-WS) — Учебный курс: интенсив с тренером. Как обеспечить управление ИТ-процессами, проектами, услугами, персоналом на основе измерений
- [ITSM. Основы управления ИТ-услугами](https://edu.cleverics.ru/itsm-foundation?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=ITFO4) — Учебный курс: интенсив с тренером. Самый популярный тренинг по управлению ИТ
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система