# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Как обеспечивается согласованность между целями организации и персональными рабочими планами сотрудников?

Согласованность между целями [организации](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/organization/) и персональными рабочими [планами](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/plan/) обеспечивается через каскадирование целей. Целевые значения показателей в персональном рабочем плане устанавливаются руководителем на основании целей компании. [Критические факторы успеха](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/critical-success-factor/) выводятся из стратегических направлений организации. Таким образом, каждый персональный рабочий план отражает вклад сотрудника в достижение общих целей организации, а [система](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/system/)[оценки](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/assessment/) направляет деятельность и поведение сотрудников на реализацию стратегических [приоритетов](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/priority/).Теги: измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, общие вопросы менеджмента, управление процессами, ИТ-процессы

Автор: Павел Дёмин, Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 101

Дата последнего обновления: 24.08.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=9962)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Как система оценки персонала связана с стратегическим планированием?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-svyazana-s-strategicheskim-planirovaniem/)
- [Как каскадирование целей организации связано с системой оценки сотрудника?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-kaskadirovanie-tseley-organizatsii-svyazano-s-sistemoy-otsenki-sotrudnika/)
- [Какова роль руководителя в установке целевых значений персонального рабочего плана?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakova-rol-rukovoditelya-v-ustanovke-tselevykh-znacheniy-personalnogo-rabochego-plana/)
- [Как обеспечивается согласованность KPI с сотрудниками при внедрении ССП?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-obespechivaetsya-soglasovannost-kpi-s-sotrudnikami-pri-vnedrenii-ssp/)
- [Как система оценки персонала обеспечивает соответствие требованиям акционеров и регуляторов?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-obespechivaet-sootvetstvie-trebovaniyam-aktsionerov-i-regulyatorov/)
- [Как система оценки персонала обеспечивает подотчётность сотрудников?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-obespechivaet-podotchetnost-sotrudnikov/)
- [Как обеспечить, чтобы метрики системы оценки были значимы для достижения целей организации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-obespechit-chtoby-metriki-sistemy-otsenki-byli-znachimy-dlya-dostizheniya-tseley-organizatsii/)
- [Какие пять шагов необходимо выполнить для формирования персонального рабочего плана?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-pyat-shagov-neobkhodimo-vypolnit-dlya-formirovaniya-personalnogo-rabochego-plana/)
- [Как система оценки персонала обеспечивает обратную связь?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-obespechivaet-obratnuyu-svyaz/)
- [Из каких элементов состоит персональный рабочий план?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/iz-kakikh-elementov-sostoit-personalnyy-rabochiy-plan/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [ITSM. Основы управления ИТ-услугами](https://edu.cleverics.ru/itsm-foundation?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=ITFO4) — Учебный курс: интенсив с тренером. Самый популярный тренинг по управлению ИТ
- [VAP: Построение эффективной системы KPI для ИТ](https://edu.cleverics.ru/kpi-workshop?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=KPI-WS) — Учебный курс: интенсив с тренером. Как обеспечить управление ИТ-процессами, проектами, услугами, персоналом на основе измерений
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система