# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Как оптимально выстроить пересмотр доступов при переводах, релокациях и длительных отпусках сотрудников?

Переводы сотрудников связаны с [активностями](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/activity/) в HR-системе, поэтому необходимо выстроить интеграцию между [системой](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/system/) обработки запросов на доступ и HR-системой. При [изменении](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/change/)[статуса](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/status/) сотрудника настраиваются [политики](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/policy/)[управления доступом](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/access-management/): при увольнении все доступы отзываются немедленно; при длительном отпуске — если сотрудник работает удалённо, доступы сохраняются, если нет — доступы замораживаются или блокируются. При переводе на другую должность оптимально сначала убрать все старые доступы, а затем выдавать новые. Однако это не всегда возможно, так как сотрудники обрастают уникальными полномочиями. Рекомендуется идти по пути создания ролевой [модели](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/model/): для каждой должности в каждом подразделении определяются бизнес-роли, которым соответствует набор системных [ролей](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/role/). При переводе старые системные роли, входящие в состав бывших бизнес-ролей, изымаются, и назначаются новые бизнес-роли. Если сотрудник совмещает функции, можно сохранить старые бизнес-роли и дополнить их новыми.Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, общие вопросы менеджмента, управление доступом, IDM, ролевые модели, RBAC, ABAC, управление процессами, ИТ-процессы

Автор: Денис Денисов

Рейтинг: 322

Дата последнего обновления: 31.10.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=11991)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Как интеграция с HR-системой влияет на управление доступом?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-integratsiya-s-hr-sistemoy-vliyaet-na-upravlenie-dostupom/)
- [Как обрабатываются запросы на доступ при реорганизации подразделений?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-obrabatyvayutsya-zaprosy-na-dostup-pri-reorganizatsii-podrazdeleniy/)
- [Как обрабатываются запросы на доступ при совмещении сотрудником нескольких должностей?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-obrabatyvayutsya-zaprosy-na-dostup-pri-sovmeshchenii-sotrudnikom-neskolkikh-dolzhnostey/)
- [Как настраивается автоматический отзыв доступов при увольнении сотрудника?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-nastraivaetsya-avtomaticheskiy-otzyv-dostupov-pri-uvolnenii-sotrudnika/)
- [Как избежать избыточной сложности при внедрении управления доступом?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-izbezhat-izbytochnoy-slozhnosti-pri-vnedrenii-upravleniya-dostupom/)
- [Как обрабатываются запросы на доступ при слиянии и поглощении компаний?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-obrabatyvayutsya-zaprosy-na-dostup-pri-sliyanii-i-pogloshchenii-kompaniy/)
- [Как обрабатываются запросы на доступ при внедрении новых бизнес-процессов?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-obrabatyvayutsya-zaprosy-na-dostup-pri-vnedrenii-novykh-biznes-protsessov/)
- [Как создать эффективную ролевую модель для управления доступом?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sozdat-effektivnuyu-rolevuyu-model-dlya-upravleniya-dostupom/)
- [Как адаптировать ролевую модель при замене информационной системы?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-adaptirovat-rolevuyu-model-pri-zamene-informatsionnoy-sistemy/)
- [Какие кадровые события могут автоматически обрабатываться в связке с ролевой моделью управления доступом?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-kadrovye-sobytiya-mogut-avtomaticheski-obrabatyvatsya-v-svyazke-s-rolevoy-modelyu-upravleniya/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [ITSM. Основы управления ИТ-услугами](https://edu.cleverics.ru/itsm-foundation?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=ITFO4) — Учебный курс: интенсив с тренером. Самый популярный тренинг по управлению ИТ
- [VAP: Управление уровнем ИТ-услуг и каталогом ИТ-услуг](https://edu.cleverics.ru/vap-slm?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=VAP-SLM) — Учебный курс: интенсив с тренером. Разработка и совершенствование каталога, соглашений об уровне услуг (SLA), метрик качества услуг, включая расчёт доступности услуг
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система