# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Как организационные изменения влияют на систему менеджмента компании?

Организационные [изменения](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/change/) оказывают значительное [влияние](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/impact/) на [систему](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/system/) менеджмента компании, поскольку менеджмент изменяется синхронно с трансформацией самой [организации](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/organization/) или даже опережает эти изменения. Лидеры преобразований должны быть готовы принять свои будущие [роли](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/role/) (или их отсутствие) в новой реальности. Система менеджмента должна адаптироваться к новым структурам, [процессам](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/process/) и [культуре](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/culture/), что требует от руководителей [способности](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/capability/) к анализу, синтезу и [управлению изменениями](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/change-management/). На этапе заморозки операционное лидерство становится критически важным для интеграции новых [практик](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/practice/) в ежедневную работу организации.Теги: лидерство, общие вопросы менеджмента, организационные изменения, агенты изменений, трансформация, ускорение, Time-to-Market, управление изменениями, управление процессами, ИТ-процессы

Автор: Андрей Труфанов

Рейтинг: 934

Дата последнего обновления: 25.08.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=5265)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Почему управление организационными изменениями является важной темой для ITSM-проектов и управления информационными технологиями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-upravlenie-organizatsionnymi-izmeneniyami-yavlyaetsya-vazhnoy-temoy-dlya-itsm-proektov-i-upr/)
- [Какой основной фактор влияет на сложность организационных изменений в компании?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakoy-osnovnoy-faktor-vliyaet-na-slozhnost-organizatsionnykh-izmeneniy-v-kompanii/)
- [Как коммуникации влияют на управление изменениями в организации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-kommunikatsii-vliyayut-na-upravlenie-izmeneniyami-v-organizatsii/)
- [Какие изменения в управлении изменениями (organizational change management) необходимы для DevOps-трансформации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-izmeneniya-v-upravlenii-izmeneniyami-organizational-change-management-neobkhodimy-dlya-devops/)
- [Какова роль руководства (management commitment) в управлении организационными изменениями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakova-rol-rukovodstva-management-commitment-v-upravlenii-organizatsionnymi-izmeneniyami/)
- [Какие изменения способов реализации деятельности относятся к организационным изменениям?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-izmeneniya-sposobov-realizatsii-deyatelnosti-otnosyatsya-k-organizatsionnym-izmeneniyam/)
- [В чем разница между менеджерами и лидерами в контексте организационных изменений?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/v-chem-raznitsa-mezhdu-menedzherami-i-liderami-v-kontekste-organizatsionnykh-izmeneniy/)
- [Какие изменения в корпоративной культуре необходимы для успешного управления организационными изменениями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-izmeneniya-v-korporativnoy-kulture-neobkhodimy-dlya-uspeshnogo-upravleniya-organizatsionnymi-i/)
- [Как ИТ влияет на бизнес и почему это требует управления организационными изменениями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-it-vliyaet-na-biznes-i-pochemu-eto-trebuet-upravleniya-organizatsionnymi-izmeneniyami/)
- [Почему управление организационными изменениями особенно важно для ИТ-организаций?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-upravlenie-organizatsionnymi-izmeneniyami-osobenno-vazhno-dlya-it-organizatsiy/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [2020 — Организационные изменения](https://edu.cleverics.ru/2020?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=2020) — Деловая игра. Крупные преобразования – как изменить всю компанию?
- [Трансформация ИТ в традиционных компаниях](https://edu.cleverics.ru/digital-transformation?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=DEVOPS) — Учебный курс: интенсив с тренером. Как организовать высокоэффективную производственную систему
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система