# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Как осуществляется оценка достижения персональных целей для руководителей и исполнителей?

Для руководителей постановка и [контроль](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/control/) достижения целей обычно рассматриваются в контексте метода Management By Objectives (MBO). Цели руководителей могут включать финансовые [результаты](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/outcome/)[организации](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/organization/), развитие [бизнеса](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/business/) (расширение партнёрской или розничной сети, [выход](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/output/) на новые рынки, [разработка](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/development/)[продуктов](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/product/)), [соответствие требованиям](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/compliance/) акционеров и регуляторов, результаты деятельности подчинённых подразделений. Для исполнителей персональные цели, как правило, связаны с развитием их компетенции.Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, общие вопросы менеджмента, управление продуктами, продуктовый подход, эффективность, оптимизация

Автор: Павел Дёмин, Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 262

Дата последнего обновления: 31.10.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=9885)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Как метод Management By Objectives (MBO) применяется в системе оценки персонала?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-metod-management-by-objectives-mbo-primenyaetsya-v-sisteme-otsenki-personala/)
- [Как система оценки персонала учитывает различия между руководящими и исполнительскими позициями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-uchityvaet-razlichiya-mezhdu-rukovodyashchimi-i-ispolnitelskimi-pozits/)
- [Какова суть метода Management By Objectives (MBO) в контексте ITIL?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakova-sut-metoda-management-by-objectives-mbo-v-kontekste-itil/)
- [Как система оценки персонала связана с развитием бизнеса?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-svyazana-s-razvitiem-biznesa/)
- [Какие пять основных направлений оценки персонала выделяются на практике?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-pyat-osnovnykh-napravleniy-otsenki-personala-vydelyayutsya-na-praktike/)
- [Как система оценки персонала обеспечивает соответствие требованиям акционеров и регуляторов?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-obespechivaet-sootvetstvie-trebovaniyam-aktsionerov-i-regulyatorov/)
- [Как система оценки персонала связана с управлением компетенциями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-svyazana-s-upravleniem-kompetentsiyami/)
- [Как система оценки персонала связана с управлением знаниями и компетенциями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-svyazana-s-upravleniem-znaniyami-i-kompetentsiyami/)
- [Как определить, какие метрики использовать для оценки на разных уровнях управления?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-opredelit-kakie-metriki-ispolzovat-dlya-otsenki-na-raznykh-urovnyakh-upravleniya/)
- [Как система оценки персонала обеспечивает долгосрочное развитие организации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-obespechivaet-dolgosrochnoe-razvitie-organizatsii/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [Трансформация ИТ в традиционных компаниях](https://edu.cleverics.ru/digital-transformation?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=DEVOPS) — Учебный курс: интенсив с тренером. Как организовать высокоэффективную производственную систему
- [VAP: Управление уровнем ИТ-услуг и каталогом ИТ-услуг](https://edu.cleverics.ru/vap-slm?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=VAP-SLM) — Учебный курс: интенсив с тренером. Разработка и совершенствование каталога, соглашений об уровне услуг (SLA), метрик качества услуг, включая расчёт доступности услуг
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система