# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Как оцениваются личностные качества и навыки сотрудника в системе оценки персонала?

Личностные качества и навыки — такие как лидерство, инициативность, креативность, ответственность, готовность к сотрудничеству — имеют огромное значение, особенно для руководителей и ключевых экспертов. При этом, как правило, [оценке](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/assessment/) подвергаются не сами качества сотрудника, а их проявления — значимые достижения за период (или наоборот — крупные провалы), а также восприятие руководителем или коллегами. Этому фактору часто уделяют меньше внимания, чем он заслуживает.Теги: измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, лидерство, общие вопросы менеджмента

Автор: Павел Дёмин, Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 259

Дата последнего обновления: 23.10.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=9886)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Как личные качества сотрудника учитываются в системе оценки?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-lichnye-kachestva-sotrudnika-uchityvayutsya-v-sisteme-otsenki/)
- [Как система оценки персонала связана с управлением компетенциями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-svyazana-s-upravleniem-kompetentsiyami/)
- [Как система оценки персонала связана с корпоративной культурой организации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-svyazana-s-korporativnoy-kulturoy-organizatsii/)
- [Как система оценки персонала связана с управлением знаниями и компетенциями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-svyazana-s-upravleniem-znaniyami-i-kompetentsiyami/)
- [Как определить, какие области оценки включить в систему оценки сотрудника?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-opredelit-kakie-oblasti-otsenki-vklyuchit-v-sistemu-otsenki-sotrudnika/)
- [Как оценить зрелость организации в части работы с людьми?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-otsenit-zrelost-organizatsii-v-chasti-raboty-s-lyudmi/)
- [Как оценить готовность сотрудников к изменениям?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-otsenit-gotovnost-sotrudnikov-k-izmeneniyam/)
- [Как обеспечить достоверность субъективной оценки личностных качеств сотрудника?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-obespechit-dostovernost-subektivnoy-otsenki-lichnostnykh-kachestv-sotrudnika/)
- [Как система оценки персонала обеспечивает долгосрочное развитие организации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-obespechivaet-dolgosrochnoe-razvitie-organizatsii/)
- [Как руководители могут повлиять на личные качества сотрудников в контексте ИТ-проектов?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-rukovoditeli-mogut-povliyat-na-lichnye-kachestva-sotrudnikov-v-kontekste-it-proektov/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [VAP: Построение эффективной системы KPI для ИТ](https://edu.cleverics.ru/kpi-workshop?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=KPI-WS) — Учебный курс: интенсив с тренером. Как обеспечить управление ИТ-процессами, проектами, услугами, персоналом на основе измерений
- [Смотрите актуальное расписание](https://edu.cleverics.ru/timetable?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=timetable) — Учебные курсы. Полная линейка авторских и аккредитованных учебных курсов по управлению ИТ
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система