| Перейти к полной базе знаний Перейти к полному глоссарию | |
![]() | Построить доверие между IT-подразделением и бизнесом в контексте ITSM можно через несколько ключевых действий. Во-первых, говорить на языке бизнеса: использовать понятные бизнесу показатели, метрики и аргументы, а не технические термины. Во-вторых, демонстрировать результаты: использовать метрики и отчёты, которые показывают динамику улучшений и связывают IT-показатели с бизнес-результатами. В-третьих, регулярно взаимодействовать с бизнес-представителями: собирать требования, запрашивать обратную связь, учитывать их потребности при проектировании процессов. В-четвёртых, управлять «моментами истины» (touch points): обеспечивать высокое качество взаимодействия в ключевых точках контакта — приёме обращений, встречах, предоставлении отчётов. В-пятых, быть прозрачными: информировать о ходе изменений, проблемах и достижениях. В-шестых, выполнять обещания: если IT берёт на себя обязательства по уровню услуг, они должны выполняться стабильно и предсказуемо. |
![]() | Ещё вопросы по этой теме: Как связать ITSM-инициативы с реальными потребностями бизнеса? Как обеспечить, чтобы ITSM-инициатива не стала изолированным проектом IT-отдела? Как управлять ожиданиями руководства при внедрении ITSM? Как работать с конфликтами между IT и бизнесом при внедрении ITSM? Как связать ITSM-метрики с бизнес-результатами? Как развивать культуру сервис-ориентированности в IT-подразделении? Как формируется восприятие ИТ как проактивного партнера в бизнесе? Как связать ITSM-проект с бизнес-целями организации? Как ИТ-менеджеру развить способность говорить на языке бизнеса? Как обеспечить, чтобы отчетность по ИТ-услугам была ориентирована на бизнес-результаты? |
![]() | Рекомендуемые продукты по этой теме: |
|
| |
![]() | Автор: Павел Дёмин |
![]() | |
![]() | Рейтинг: 224 |
![]() | Дата последнего обновления: 07.10.2026 |






