| Перейти к полной базе знаний Перейти к полному глоссарию | |
![]() | Чтобы система измерения процессов ИТ действительно помогала в управлении, следует придерживаться следующего подхода: 1. Начните с четкого определения назначения процесса (зачем он существует, какие цели решает). 2. Определите ключевые практики, которые необходимо выполнять для достижения этого назначения. 3. На основании ключевых практик сформулируйте метрики, которые будут отслеживать выполнение этих практик. 4. Установите целевые и граничные значения для каждой метрики, соответствующие вашим целям. 5. Сформируйте KPI, объединяющие эти метрики и показывающие степень достижения целей. 6. Убедитесь, что KPI взаимосвязаны между собой и создают целостную картину работы ИТ, а не представляют собой набор несвязанных показателей. 7. Включите в систему измерений не только технические данные, но и субъективные мнения пользователей (удовлетворенность), так как для ИТ важно качество предоставляемых услуг конечным пользователям. 8. Постоянно пересматривайте и корректируйте систему измерений, проверяя, действительно ли собранные данные помогают в принятии управленческих решений и достижении бизнес-целей. |
![]() | Ещё вопросы по этой теме: В чем заключается правильный подход к разработке KPI в области управления ИТ? Какие лучшие практики существуют при разработке системы метрик для процессов управления ИТ? Как внедрить управление ИТ-сервисами, чтобы избежать фокуса только на процессах? Какой подход предлагается для разработки системы метрик процесса с использованием системных структур? Какие правила необходимо соблюдать при реализации системы измерения и оценки ИТ-процессов? Как должна выглядеть правильная цепочка создания и внедрения KPI в управленческие процессы? Почему использование метрик в управлении ИТ-услугами сопряжено с принципиальными сложностями? Какой подход рекомендуется для разработки системы метрик в управлении ИТ-услугами? Как методика формирования системы измерения может быть применена для процесса управления изменениями? Как правильно выстраивать систему мотивации при внедрении процессного подхода? |
![]() | Рекомендуемые продукты по этой теме: |
|
| |
![]() | Автор: Олег Скрынник |
![]() | |
![]() | Рейтинг: 1010 |
![]() | Дата последнего обновления: 16.10.2026 |






