# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Как повышение интенсивности труда влияет на производительность в долгосрочной перспективе?

В краткосрочной перспективе повышение интенсивности труда может привести к временному росту [производительности](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/performance/). Однако в долгосрочной перспективе чрезмерная интенсивность снижает общий уровень производительности из-за переутомления работников. Снижается качество работы, увеличиваются [ошибки](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/error/) и брак, растут [риски](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/risk/) простоев и потерь. Дополнительно растут издержки на [восстановление](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/recovery/) работоспособности сотрудников и компенсацию [ущерба](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/impact/) от снижения качества. В отличие от этого, производительность труда может повышаться долгосрочно благодаря улучшению технологий, [организации](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/organization/)[процессов](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/process/) и квалификации персонала.Теги: мониторинг, обучение сотрудников, учебные курсы, тренинги, постоянное улучшение, совершенствование, CSI, PDCA, управление рисками, эффективность, оптимизация

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 839

Дата последнего обновления: 22.07.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=1167)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Что происходит с себестоимостью при увеличении интенсивности труда?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chto-proiskhodit-s-sebestoimostyu-pri-uvelichenii-intensivnosti-truda/)
- [Почему бесконечное повышение интенсивности труда невозможно?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-beskonechnoe-povyshenie-intensivnosti-truda-nevozmozhno/)
- [Можно ли бесконечно повышать производительность труда?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/mozhno-li-beskonechno-povyshat-proizvoditelnost-truda/)
- [Почему важно различать интенсивность и производительность в управлении проектами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-vazhno-razlichat-intensivnost-i-proizvoditelnost-v-upravlenii-proektami/)
- [Какие риски возникают при постоянной перегрузке сотрудников?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-riski-voznikayut-pri-postoyannoy-peregruzke-sotrudnikov/)
- [Как системная структура объясняет влияние внеурочной работы на качество и продуктивность?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistemnaya-struktura-obyasnyaet-vliyanie-vneurochnoy-raboty-na-kachestvo-i-produktivnost/)
- [Каким образом неправильное управление приоритетами влияет на развитие организации в долгосрочной перспективе?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakim-obrazom-nepravilnoe-upravlenie-prioritetami-vliyaet-na-razvitie-organizatsii-v-dolgosrochnoy-p/)
- [Почему сотрудники часто путают перегрузку с низкой производительностью?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-sotrudniki-chasto-putayut-peregruzku-s-nizkoy-proizvoditelnostyu/)
- [Как определить, что сотрудник перегружен из-за низкой производительности, а не из-за высокой интенсивности?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-opredelit-chto-sotrudnik-peregruzhen-iz-za-nizkoy-proizvoditelnosti-a-ne-iz-za-vysokoy-intensivn/)
- [В чем разница между интенсивностью труда и производительностью?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/v-chem-raznitsa-mezhdu-intensivnostyu-truda-i-proizvoditelnostyu/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [Смотрите актуальное расписание](https://edu.cleverics.ru/timetable?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=timetable) — Учебные курсы. Полная линейка авторских и аккредитованных учебных курсов по управлению ИТ
- [Обучение через действие](https://edu.cleverics.ru/games?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=games) — Деловые игры. Для команд от 8 до 12 человек
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система