# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Как система оценки персонала обеспечивает соответствие требованиям акционеров и регуляторов?

[Система](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/system/)[оценки](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/assessment/) персонала обеспечивает [соответствие требованиям](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/compliance/) акционеров и регуляторов через включение соответствующих целей в персональные рабочие [планы](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/plan/) руководителей. В рамках направления «Достижение персональных целей» для руководителей могут ставиться цели по соответствию требованиям акционеров и регуляторов. Эти цели конкретизируются в виде показателей с целевыми и граничными значениями, что обеспечивает [контроль](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/control/) и оценку деятельности руководителей по данному направлению.Теги: измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, общие вопросы менеджмента

Автор: Павел Дёмин, Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 247

Дата последнего обновления: 31.10.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=9993)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Как система оценки персонала связана с развитием бизнеса?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-svyazana-s-razvitiem-biznesa/)
- [Как система оценки персонала способствует достижению целей организации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-sposobstvuet-dostizheniyu-tseley-organizatsii/)
- [Как система оценки персонала обеспечивает подотчётность сотрудников?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-obespechivaet-podotchetnost-sotrudnikov/)
- [Как система оценки персонала связана с стратегическим планированием?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-svyazana-s-strategicheskim-planirovaniem/)
- [Как система оценки персонала обеспечивает обратную связь?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-obespechivaet-obratnuyu-svyaz/)
- [Как обеспечивается согласованность между целями организации и персональными рабочими планами сотрудников?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-obespechivaetsya-soglasovannost-mezhdu-tselyami-organizatsii-i-personalnymi-rabochimi-planami-so/)
- [Как система оценки персонала связана с управлением компетенциями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-svyazana-s-upravleniem-kompetentsiyami/)
- [Как система оценки персонала связана с управлением рисками?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-svyazana-s-upravleniem-riskami/)
- [Как осуществляется оценка достижения персональных целей для руководителей и исполнителей?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-osushchestvlyaetsya-otsenka-dostizheniya-personalnykh-tseley-dlya-rukovoditeley-i-ispolniteley/)
- [Как система оценки персонала обеспечивает долгосрочное развитие организации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-obespechivaet-dolgosrochnoe-razvitie-organizatsii/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [VAP: Построение эффективной системы KPI для ИТ](https://edu.cleverics.ru/kpi-workshop?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=KPI-WS) — Учебный курс: интенсив с тренером. Как обеспечить управление ИТ-процессами, проектами, услугами, персоналом на основе измерений
- [Смотрите актуальное расписание](https://edu.cleverics.ru/timetable?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=timetable) — Учебные курсы. Полная линейка авторских и аккредитованных учебных курсов по управлению ИТ
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система