# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Как система оценки персонала обрабатывает ситуацию, когда сотрудник переходит на новую должность в середине периода оценки?

При переходе сотрудника на новую должность в середине периода [оценки](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/assessment/) персональный рабочий [план](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/plan/) может быть пересмотрен или сформирован заново для нового периода. Алгоритм на основе рациональной функции позволяет корректно обрабатывать изменяющееся число [метрик](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/metric/), что полезно при смене набора показателей. Профиль загрузки сотрудника обновляется с учётом новых [ролей](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/role/) и их значимости. Веса процессных показателей пересчитываются на основе новой ролевой структуры и профиля загрузки.Теги: измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, общие вопросы менеджмента, управление процессами, ИТ-процессы

Автор: Павел Дёмин, Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 429

Дата последнего обновления: 31.10.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=10006)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Как система оценки персонала учитывает изменения в деятельности сотрудника в течение периода оценки?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-uchityvaet-izmeneniya-v-deyatelnosti-sotrudnika-v-techenie-perioda-ots/)
- [Как система оценки персонала обрабатывает новые виды деятельности, которые не были предусмотрены при формировании плана?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-obrabatyvaet-novye-vidy-deyatelnosti-kotorye-ne-byli-predusmotreny-pri/)
- [Как система оценки персонала обрабатывает ситуации, когда некоторые виды работы не выполнялись в отчётном периоде?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-obrabatyvaet-situatsii-kogda-nekotorye-vidy-raboty-ne-vypolnyalis-v-ot/)
- [Как система оценки персонала обрабатывает ситуацию, когда сотрудник выполняет работу, не предусмотренную персональным рабочим планом?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-obrabatyvaet-situatsiyu-kogda-sotrudnik-vypolnyaet-rabotu-ne-predusmot/)
- [Как система оценки персонала обрабатывает сезонные колебания в деятельности?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-obrabatyvaet-sezonnye-kolebaniya-v-deyatelnosti/)
- [Как система оценки персонала обрабатывает ситуацию, когда сотрудник работает в нескольких процессах одновременно?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-obrabatyvaet-situatsiyu-kogda-sotrudnik-rabotaet-v-neskolkikh-protsess/)
- [Как система оценки персонала учитывает совмещение ролей одним сотрудником?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-uchityvaet-sovmeshchenie-roley-odnim-sotrudnikom/)
- [Как система оценки персонала связана с управлением изменениями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-svyazana-s-upravleniem-izmeneniyami/)
- [Как обеспечивается баланс между показателями в пределах одной области оценки процессов?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-obespechivaetsya-balans-mezhdu-pokazatelyami-v-predelakh-odnoy-oblasti-otsenki-protsessov/)
- [Как алгоритм на основе рациональной функции обрабатывает ситуацию, когда некоторые показатели не определены за отчётный период?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-algoritm-na-osnove-ratsionalnoy-funktsii-obrabatyvaet-situatsiyu-kogda-nekotorye-pokazateli-ne-o/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [VAP: Построение эффективной системы KPI для ИТ](https://edu.cleverics.ru/kpi-workshop?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=KPI-WS) — Учебный курс: интенсив с тренером. Как обеспечить управление ИТ-процессами, проектами, услугами, персоналом на основе измерений
- [ITSM. Основы управления ИТ-услугами](https://edu.cleverics.ru/itsm-foundation?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=ITFO4) — Учебный курс: интенсив с тренером. Самый популярный тренинг по управлению ИТ
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система