Система оценки персонала может использовать инструментарий системной динамики для выстраивания системы измерения результативности процессов. Общая методология измерения, изложенная в книге, и инструментарий системной динамики применяются для построения системы измерения процессов, показатели которых затем включаются в персональные рабочие планы сотрудников как часть направления оценки «Результативность процессов».