# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Как система оценки персонала связана с управлением проектами?

[Система](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/system/)[оценки](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/assessment/) персонала включает выполнение [проектов](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/project/) как одно из пяти основных направлений оценки. Проекты оцениваются по трём основным показателям: своевременность реализации, соблюдение ресурсных [планов](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/plan/) ([бюджета](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/budget/)) и качество выходных [результатов](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/outcome/). Эти показатели требуют взаимной балансировки, для чего может использоваться алгоритм среднего геометрического. Вес проектной деятельности в системе оценки сотрудника определяется долей времени, уделяемой проектам, и степенью [влияния](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/impact/) проектной деятельности на [результативность](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/effectiveness/)[организации](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/organization/).Теги: бюджетирование, планирование затрат, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, управление проектами, PRINCE2

Автор: Павел Дёмин, Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 137

Дата последнего обновления: 26.08.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=9980)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Какие три основных показателя используются для оценки выполнения проектов в системе оценки персонала?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-tri-osnovnykh-pokazatelya-ispolzuyutsya-dlya-otsenki-vypolneniya-proektov-v-sisteme-otsenki-pe/)
- [Как система оценки персонала связана с управлением производительностью?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-svyazana-s-upravleniem-proizvoditelnostyu/)
- [Как система оценки персонала связана с процессным подходом к управлению ИТ-услугами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-svyazana-s-protsessnym-podkhodom-k-upravleniyu-it-uslugami/)
- [Как система оценки персонала связана с финансовой результативностью организации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-svyazana-s-finansovoy-rezultativnostyu-organizatsii/)
- [Как система оценки персонала связана с управлением изменениями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-svyazana-s-upravleniem-izmeneniyami/)
- [Как система оценки персонала связана с управлением рисками?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-svyazana-s-upravleniem-riskami/)
- [Как система оценки персонала связана с стратегическим планированием?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-svyazana-s-strategicheskim-planirovaniem/)
- [Как система оценки персонала связана с управлением ресурсами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-svyazana-s-upravleniem-resursami/)
- [Как система оценки персонала связана с системой мотивации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-svyazana-s-sistemoy-motivatsii/)
- [Как система оценки персонала связана с управлением компетенциями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-svyazana-s-upravleniem-kompetentsiyami/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [VAP: Построение эффективной системы KPI для ИТ](https://edu.cleverics.ru/kpi-workshop?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=KPI-WS) — Учебный курс: интенсив с тренером. Как обеспечить управление ИТ-процессами, проектами, услугами, персоналом на основе измерений
- [Управление проектами](https://edu.cleverics.ru/prince2?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=PRINCE2) — Учебный курс: интенсив с тренером. Трёхдневный аккредитованный курс с интерактивным кейсом
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система