# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Как система сбалансированных показателей связана с мотивацией персонала?

[Система](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/system/) сбалансированных показателей связана с мотивацией персонала через каскадирование целей до индивидуального уровня. Когда каждый сотрудник понимает, какие цели перед ним стоят и какой его личный вклад в реализацию стратегии, он чувствует себя не «винтиком», а осознанным участником. При внедрении ССП, как правило, к ней привязывается система мотивации по [KPI](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/key-performance-indicator/) или грейдам. При этом цели и показатели обязательно согласовываются с сотрудниками, чтобы избежать неожиданностей и сопротивления персонала.Теги: измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, мотивация персонала, стимулирование, стратегия, управление релизами

Автор: Андрей Носов

Рейтинг: 272

Дата последнего обновления: 31.10.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=12488)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Как осуществляется каскадирование целей в системе сбалансированных показателей?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-osushchestvlyaetsya-kaskadirovanie-tseley-v-sisteme-sbalansirovannykh-pokazateley/)
- [Как обеспечивается согласованность KPI с сотрудниками при внедрении ССП?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-obespechivaetsya-soglasovannost-kpi-s-sotrudnikami-pri-vnedrenii-ssp/)
- [Как система оценки персонала связана с системой мотивации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-svyazana-s-sistemoy-motivatsii/)
- [Как система оценки персонала связана с стратегическим планированием?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-svyazana-s-strategicheskim-planirovaniem/)
- [Что представляет собой система сбалансированных показателей (ССП) Нортона и Каплана?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chto-predstavlyaet-soboy-sistema-sbalansirovannykh-pokazateley-ssp-nortona-i-kaplana/)
- [Что такое сбалансированная карта показателей и для чего она применяется?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chto-takoe-sbalansirovannaya-karta-pokazateley-i-dlya-chego-ona-primenyaetsya/)
- [Как сбалансированная система KPI влияет на успех организации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sbalansirovannaya-sistema-kpi-vliyaet-na-uspekh-organizatsii/)
- [Как каскадирование целей организации связано с системой оценки сотрудника?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-kaskadirovanie-tseley-organizatsii-svyazano-s-sistemoy-otsenki-sotrudnika/)
- [Как система оценки персонала связана с процессным подходом к управлению ИТ-услугами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sistema-otsenki-personala-svyazana-s-protsessnym-podkhodom-k-upravleniyu-it-uslugami/)
- [Как определить, что система оценки мотивирует сотрудников к правильному поведению?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-opredelit-chto-sistema-otsenki-motiviruet-sotrudnikov-k-pravilnomu-povedeniyu/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [VAP: Построение эффективной системы KPI для ИТ](https://edu.cleverics.ru/kpi-workshop?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=KPI-WS) — Учебный курс: интенсив с тренером. Как обеспечить управление ИТ-процессами, проектами, услугами, персоналом на основе измерений
- [Смотрите актуальное расписание](https://edu.cleverics.ru/timetable?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=timetable) — Учебные курсы. Полная линейка авторских и аккредитованных учебных курсов по управлению ИТ
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система