# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Как талантливые руководители добиваются лучших результатов в деловых играх?

Талантливые руководители в деловых играх получают лучшие [результаты](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/outcome/), потому что они не стремятся выполнять работу сами, а стараются организовывать [процесс](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/process/). Они объясняют команде не только как, но и зачем что-то нужно сделать, показывают разницу между хорошим и плохим результатом, определяют [приоритеты](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/priority/) устранения недостатков. Они добиваются, чтобы участники сами определили, как устроить работу и взаимодействие, какие организационные [изменения](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/change/) реализовать. Настоящие руководители выделяют направления ответственности, назначают конкретных ответственных, определяют приоритеты на короткую перспективу и продолжают смотреть на общую картину, не погружаясь полностью в детали.Теги: деловые игры, бизнес-симуляции, командная работа, общие вопросы менеджмента, организационные изменения, агенты изменений, управление отношениями, взаимодействие, BRM, управление процессами, ИТ-процессы

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 780

Дата последнего обновления: 11.07.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=2266)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Какие подходы к организации работы команды наиболее эффективны в деловых играх?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-podkhody-k-organizatsii-raboty-komandy-naibolee-effektivny-v-delovykh-igrakh/)
- [Как можно определить эффективность руководителя в деловой игре?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-mozhno-opredelit-effektivnost-rukovoditelya-v-delovoy-igre/)
- [Что входит в основные управленческие упражнения, которые проводят успешные руководители в игровой ситуации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chto-vkhodit-v-osnovnye-upravlencheskie-uprazhneniya-kotorye-provodyat-uspeshnye-rukovoditeli-v-igro/)
- [Какие основные проблемы возникают у менеджеров в деловых играх?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-osnovnye-problemy-voznikayut-u-menedzherov-v-delovykh-igrakh/)
- [Какие уроки можно извлечь из деловой игры для реальной практики управления проектами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-uroki-mozhno-izvlech-iz-delovoy-igry-dlya-realnoy-praktiki-upravleniya-proektami/)
- [Как можно развить навыки построения эффективных управленческих процессов?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-mozhno-razvit-navyki-postroeniya-effektivnykh-upravlencheskikh-protsessov/)
- [Каким образом деловые игры способствуют повышению эффективности команды в реальной работе?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakim-obrazom-delovye-igry-sposobstvuyut-povysheniyu-effektivnosti-komandy-v-realnoy-rabote/)
- [Почему деловые игры являются эффективным инструментом корпоративного обучения?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-delovye-igry-yavlyayutsya-effektivnym-instrumentom-korporativnogo-obucheniya/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [ITSM. Основы управления ИТ-услугами](https://edu.cleverics.ru/itsm-foundation?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=ITFO4) — Учебный курс: интенсив с тренером. Самый популярный тренинг по управлению ИТ
- [2020 — Организационные изменения](https://edu.cleverics.ru/2020?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=2020) — Деловая игра. Крупные преобразования – как изменить всю компанию?
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система