# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Как важно проактивное информирование сотрудников о негативных последствиях преобразований на этапе размораживания?

Проактивное информирование сотрудников о негативных последствиях преобразований на этапе размораживания крайне важно, потому что это позволяет сотрудникам заранее понять, какие [изменения](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/change/) их затронут, и начать психологически адаптироваться. Даже при наличии негативных моментов, их открытое обсуждение создает возможность для обратной связи по поиску решений по купированию этих негативных эффектов. Это помогает людям продвинуться от стадий отрицания и гнева к стадиям торга и принятия, что в конечном итоге увеличивает шансы успешной реализации преобразований и снижает сопротивление изменениям.Теги: управление продуктами, продуктовый подход, управление процессами, ИТ-процессы

Автор: Андрей Труфанов

Рейтинг: 810

Дата последнего обновления: 11.07.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=5656)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Почему этап «размораживания» критически важен при внедрении процесса управления проблемами и как его правильно провести?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-etap-razmorazhivaniya-kriticheski-vazhen-pri-vnedrenii-protsessa-upravleniya-problemami-i-ka/)
- [Как раннее информирование потребителей о планируемых изменениях помогает при внедрении отчётности?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-rannee-informirovanie-potrebiteley-o-planiruemykh-izmeneniyakh-pomogaet-pri-vnedrenii-otchetnost/)
- [Почему важно начинать распространение информации об аллокации ИТ-затрат как можно раньше?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-vazhno-nachinat-rasprostranenie-informatsii-ob-allokatsii-it-zatrat-kak-mozhno-ranshe/)
- [Какие задачи решаются на этапе размораживания преобразований в организации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-zadachi-reshayutsya-na-etape-razmorazhivaniya-preobrazovaniy-v-organizatsii/)
- [Как коммуникации влияют на управление изменениями в организации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-kommunikatsii-vliyayut-na-upravlenie-izmeneniyami-v-organizatsii/)
- [Почему важно своевременно информировать о происходящих ИТ-изменениях?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-vazhno-svoevremenno-informirovat-o-proiskhodyashchikh-it-izmeneniyakh/)
- [Как можно преодолеть сопротивление сотрудников при внедрении организационных изменений?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-mozhno-preodolet-soprotivlenie-sotrudnikov-pri-vnedrenii-organizatsionnykh-izmeneniy/)
- [Какие навыки важны для стабилизации изменений на этапе заморозки?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-navyki-vazhny-dlya-stabilizatsii-izmeneniy-na-etape-zamorozki/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [Трансформация ИТ в традиционных компаниях](https://edu.cleverics.ru/digital-transformation?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=DEVOPS) — Учебный курс: интенсив с тренером. Как организовать высокоэффективную производственную систему
- [ITSM. Основы управления ИТ-услугами](https://edu.cleverics.ru/itsm-foundation?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=ITFO4) — Учебный курс: интенсив с тренером. Самый популярный тренинг по управлению ИТ
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система