# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Как влияет чрезмерная активность одного участника на развитие новых членов команды или менее опытных сотрудников?

Если более опытный участник постоянно берет на себя работу новичков или менее квалифицированных сотрудников, то последние не получают возможности развиваться и набираться опыта. Они привыкают к тому, что за них сделают, и теряют самостоятельность. Это препятствует росту их профессиональных навыков и [способности](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/capability/) решать задачи в будущем без посторонней помощи. В [результате](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/outcome/) команда в среднесрочной перспективе становится слабее, так как не происходит накопления экспертизы внутри коллектива.Теги: командная работа, эффективность, оптимизация

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 903

Дата последнего обновления: 11.07.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=563)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Какой вред может принести чрезмерная активность руководителя в новой команде с разным уровнем подготовки?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakoy-vred-mozhet-prinesti-chrezmernaya-aktivnost-rukovoditelya-v-novoy-komande-s-raznym-urovnem-pod/)
- [Как проявление гиперактивности одного участника влияет на развитие командной культуры?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-proyavlenie-giperaktivnosti-odnogo-uchastnika-vliyaet-na-razvitie-komandnoy-kultury/)
- [Как можно определить, что чрезмерная активность одного участника вредит общей работе?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-mozhno-opredelit-chto-chrezmernaya-aktivnost-odnogo-uchastnika-vredit-obshchey-rabote/)
- [Что происходит в команде, когда один участник слишком много берет на себя?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chto-proiskhodit-v-komande-kogda-odin-uchastnik-slishkom-mnogo-beret-na-sebya/)
- [Почему в командной игре или проекте чрезмерная активность одного человека может привести к снижению эффективности?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-v-komandnoy-igre-ili-proekte-chrezmernaya-aktivnost-odnogo-cheloveka-mozhet-privesti-k-snizh/)
- [Каковы основные случаи, когда активность одного участника может навредить команде?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakovy-osnovnye-sluchai-kogda-aktivnost-odnogo-uchastnika-mozhet-navredit-komande/)
- [Какие методы помогут снизить негативное влияние чрезмерной активности одного участника в команде?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-metody-pomogut-snizit-negativnoe-vliyanie-chrezmernoy-aktivnosti-odnogo-uchastnika-v-komande/)
- [Как предотвратить чрезмерную активность участника, который старается сделать слишком много?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-predotvratit-chrezmernuyu-aktivnost-uchastnika-kotoryy-staraetsya-sdelat-slishkom-mnogo/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [Смотрите актуальное расписание](https://edu.cleverics.ru/timetable?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=timetable) — Учебные курсы. Полная линейка авторских и аккредитованных учебных курсов по управлению ИТ
- [Обучение через действие](https://edu.cleverics.ru/games?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=games) — Деловые игры. Для команд от 8 до 12 человек
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система