Статус 'Ожидание' значительно влияет на расчет метрик выполнения задач: если время простоя не вычитается из общего срока, то задачи с ожиданием будут показывать худшие результаты по срокам, что может искажать реальную эффективность работы команды (например, при объективных задержках поставок). Если время простоя вычитается, метрики становятся точнее, но требуют дополнительного контроля за обоснованностью использования статуса. Оптимальный подход - отдельно учитывать время активной работы и время ожидания в отчетности, чтобы анализировать и то, и другое. Это позволяет выявлять системные проблемы (например, долгие сроки согласований) и оценивать реальную производительность команды независимо от внешних факторов.