При создании SLA с учетом распределенных подразделений необходимо учитывать географическую специфику расположения, взаимодействие с кадровыми данными и точность информации о перемещениях сотрудников. Следует также проверить возможность упрощения структуры SLA, чтобы избежать излишней сложности при автоматизации процессов.