Портал №1 по управлению цифровыми
и информационными технологиями

Какие два основных способа получения информации о значениях метрик существуют?

Answer
Существуют два основных способа получения информации о значениях метрик: расчёт по данным учётных систем или средств мониторинга и опросы потребителей. Традиционно считается, что использование данных автоматизированных систем управления позволяет получать объективную информацию о работе процессов, в то время как опросы и экспертная оценка более субъективны. Однако данные в системах учёта (например, время окончания работ над инцидентом или даже время возникновения инцидента) нередко вводятся вручную и точны настолько, насколько дисциплинированы исполнители и удобны процедуры учёта. Кроме того, существуют весьма важные метрики, значения которых можно получить только опросом участников процессов или потребителей услуг. Они могут восприниматься как более субъективные, но иногда именно эта субъективность и ценна. Например, точка зрения потребителя является важным аспектом управления качеством, и борьба за повышение качества услуг без учёта точки зрения потребителя невозможна, поскольку противоречит определению качества.
 
бизнес, ценность, бизнес-заказчик, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, мониторинг, управление инцидентами, управление процессами, ИТ-процессы, управление уровнем услуг, SLMбизнес, ценность, бизнес-заказчикизмерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашбордымониторингуправление инцидентамиуправление процессами, ИТ-процессыуправление уровнем услуг, SLM
Related QAs
Ещё вопросы по этой теме:
Какие метрики могут быть получены не техническими средствами, а через опросы?
Почему метрики, основанные на опросах потребителей, могут быть ценнее объективных данных из автоматизированных систем?
Какие есть альтернативы автоматизированным метрикам для оценки работы процессов?
Какие примеры метрик, получаемых только опросом потребителей, приводятся?
Какие виды метрик лучше всего подходят для объективной оценки работы процессов?
Как влияет выбор способа измерения метрики на качество управления процессом?
Какие метрики могут быть искажены сотрудниками и как это выявить?
Имеют ли метрики, измеряемые через экспертную оценку или опросы, такое же право на существование, как и автоматизированные метрики?
Какие методы можно использовать для сбора дополнительной информации о работе процесса помимо автоматизированных метрик?
Как измерить удовлетворённость пользователей IT-услугами?
Courses
Рекомендуемые продукты по этой теме:
 
Author
Source
Rating
Рейтинг: 132
Last Updated On
Дата последнего обновления: 15.08.2026