# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Какие изменения в системе мотивации необходимы для внедрения DevOps?

Для внедрения [DevOps](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/devops/)[система](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/system/) мотивации должна сместиться от индивидуальной [оценки](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/assessment/) к командной и продуктовой. Мотивация в контексте DevOps — это не только высокая зарплата, но и понимание ответственности, осознание значимости своей работы, чувство причастности к общему [результату](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/outcome/). Система [KPI](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/key-performance-indicator/) должна учитывать результаты команды и [продукта](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/product/) в целом, а не только индивидуальные показатели. Необходимо поощрять инициативность, обучение на [ошибках](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/error/) и сотрудничество, а не наказывать за эксперименты и неудачи. Мотивация через смысл и автономию становится важнее мотивации через [контроль](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/control/) и указания.Теги: DevOps, CI/CD, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, командная работа, мотивация персонала, стимулирование, обучение сотрудников, учебные курсы, тренинги, общие вопросы менеджмента, управление продуктами, продуктовый подход, управление релизами

Автор: Игорь Гутник

Рейтинг: 206

Дата последнего обновления: 21.09.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=12293)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Какие изменения в управлении производительностью сотрудников необходимы для DevOps?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-izmeneniya-v-upravlenii-proizvoditelnostyu-sotrudnikov-neobkhodimy-dlya-devops/)
- [Какие изменения в организации работы ИТ-подразделения необходимы для внедрения DevOps?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-izmeneniya-v-organizatsii-raboty-it-podrazdeleniya-neobkhodimy-dlya-vnedreniya-devops/)
- [Какие изменения в системе найма и подбора персонала необходимы для DevOps?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-izmeneniya-v-sisteme-nayma-i-podbora-personala-neobkhodimy-dlya-devops/)
- [Какие организационные изменения необходимы для перехода от классической IT-структуры к DevOps?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-organizatsionnye-izmeneniya-neobkhodimy-dlya-perekhoda-ot-klassicheskoy-it-struktury-k-devops/)
- [Какие изменения в управлении рисками необходимы для DevOps?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-izmeneniya-v-upravlenii-riskami-neobkhodimy-dlya-devops/)
- [Какие изменения в культуре работы ИТ-организации необходимы для успешного внедрения DevOps?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-izmeneniya-v-kulture-raboty-it-organizatsii-neobkhodimy-dlya-uspeshnogo-vnedreniya-devops/)
- [Какие изменения в бюджете и финансировании необходимы для DevOps?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-izmeneniya-v-byudzhete-i-finansirovanii-neobkhodimy-dlya-devops/)
- [Какие изменения в мышлении ИТ-персонала необходимы для успешного внедрения DevOps?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-izmeneniya-v-myshlenii-it-personala-neobkhodimy-dlya-uspeshnogo-vnedreniya-devops/)
- [Какие изменения в управлении портфелем проектов необходимы для DevOps?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-izmeneniya-v-upravlenii-portfelem-proektov-neobkhodimy-dlya-devops/)
- [Какие изменения в управлении инновациями необходимы для DevOps?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-izmeneniya-v-upravlenii-innovatsiyami-neobkhodimy-dlya-devops/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [Трансформация ИТ в традиционных компаниях](https://edu.cleverics.ru/digital-transformation?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=DEVOPS) — Учебный курс: интенсив с тренером. Как организовать высокоэффективную производственную систему
- [VAP: Построение эффективной системы KPI для ИТ](https://edu.cleverics.ru/kpi-workshop?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=KPI-WS) — Учебный курс: интенсив с тренером. Как обеспечить управление ИТ-процессами, проектами, услугами, персоналом на основе измерений
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система