# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Какие изменения в управлении производительностью сотрудников необходимы для DevOps?

Для [DevOps](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/devops/)[управление производительностью](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/performance-management/) сотрудников должно сместиться от индивидуальной [оценки](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/assessment/) к командной и продуктовой. Вместо оценки индивидуальных [KPI](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/key-performance-indicator/), которые могут конфликтовать с командными целями, оценивается вклад в [результат](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/outcome/)[продукта](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/product/). Обратная связь становится непрерывной, а не периодической через ежегодные оценки. 360-градусная обратная связь от коллег, владельца продукта и других стейкхолдеров даёт более полную картину. Оценка включает не только технические результаты, но и вклад в [культуру](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/culture/), сотрудничество и обучение. [Система](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/system/) вознаграждений поощряет командные достижения, а не только индивидуальные. Развитие сотрудников становится [приоритетом](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/priority/) над [контролем](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/control/).Теги: DevOps, CI/CD, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, командная работа, мониторинг, обучение сотрудников, учебные курсы, тренинги, общие вопросы менеджмента, управление продуктами, продуктовый подход, управление процессами, ИТ-процессы, эффективность, оптимизация

Автор: Игорь Гутник

Рейтинг: 295

Дата последнего обновления: 22.10.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=12329)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Какие изменения в системе мотивации необходимы для внедрения DevOps?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-izmeneniya-v-sisteme-motivatsii-neobkhodimy-dlya-vnedreniya-devops/)
- [Какие изменения в управлении портфелем проектов необходимы для DevOps?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-izmeneniya-v-upravlenii-portfelem-proektov-neobkhodimy-dlya-devops/)
- [Какие изменения в организации работы ИТ-подразделения необходимы для внедрения DevOps?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-izmeneniya-v-organizatsii-raboty-it-podrazdeleniya-neobkhodimy-dlya-vnedreniya-devops/)
- [Какие изменения в управлении отношениями с клиентами необходимы для DevOps?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-izmeneniya-v-upravlenii-otnosheniyami-s-klientami-neobkhodimy-dlya-devops/)
- [Какие изменения в управлении коммуникациями с бизнесом необходимы для DevOps?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-izmeneniya-v-upravlenii-kommunikatsiyami-s-biznesom-neobkhodimy-dlya-devops/)
- [Какие изменения в управлении рисками необходимы для DevOps?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-izmeneniya-v-upravlenii-riskami-neobkhodimy-dlya-devops/)
- [Какие изменения в корпоративной коммуникации необходимы для DevOps?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-izmeneniya-v-korporativnoy-kommunikatsii-neobkhodimy-dlya-devops/)
- [Какие изменения в управлении знаниями о процессах необходимы для DevOps?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-izmeneniya-v-upravlenii-znaniyami-o-protsessakh-neobkhodimy-dlya-devops/)
- [Какие изменения в бюджете и финансировании необходимы для DevOps?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-izmeneniya-v-byudzhete-i-finansirovanii-neobkhodimy-dlya-devops/)
- [Какие изменения в управлении талантами необходимы для DevOps?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-izmeneniya-v-upravlenii-talantami-neobkhodimy-dlya-devops/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [Трансформация ИТ в традиционных компаниях](https://edu.cleverics.ru/digital-transformation?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=DEVOPS) — Учебный курс: интенсив с тренером. Как организовать высокоэффективную производственную систему
- [VAP: Построение эффективной системы KPI для ИТ](https://edu.cleverics.ru/kpi-workshop?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=KPI-WS) — Учебный курс: интенсив с тренером. Как обеспечить управление ИТ-процессами, проектами, услугами, персоналом на основе измерений
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система