# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Какие характеристики крупных организаций усложняют внедрение изменений?

Крупные [организации](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/organization/) имеют ряд характеристик, усложняющих внедрение [изменений](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/change/): 1) Инерция, поддерживающая текущий порядок и снижающая ощущение срочности перемен. 2) Сложные коммуникации в подразделениях, где работает более 100-200 человек, что мешает быстрому распространению информации об изменениях. 3) [Среда](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/environment/), не поощряющая [риски](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/risk/), особенно в компаниях, прошедших стадию стартапа, так как существует страх, что изменения могут привести к ухудшению ситуации. 4) Хроническая нехватка различных [ресурсов](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/resource/) - трудовых, финансовых, временных и волевых, что ограничивает возможности для экспериментов и корректировок. 5) Сопротивление как [система](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/system/), проявляющееся не через отдельных людей, а через саму структуру и [культуру](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/culture/) организации, что делает его менее очевидным и более сложным для преодоления, чем индивидуальное сопротивление сотрудников.Теги: управление релизами, управление рисками

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 1060

Дата последнего обновления: 11.07.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=5648)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Какие три основные причины сложности реализации масштабных организационных изменений в компаниях?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-tri-osnovnye-prichiny-slozhnosti-realizatsii-masshtabnykh-organizatsionnykh-izmeneniy-v-kompan/)
- [Что такое сопротивление организации как системы и почему оно сложнее индивидуального сопротивления?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chto-takoe-soprotivlenie-organizatsii-kak-sistemy-i-pochemu-ono-slozhnee-individualnogo-soprotivleni/)
- [Какой основной фактор влияет на сложность организационных изменений в компании?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakoy-osnovnoy-faktor-vliyaet-na-slozhnost-organizatsionnykh-izmeneniy-v-kompanii/)
- [Какие основные трудности возникают при запуске процесса управления изменениями на ранних стадиях?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-osnovnye-trudnosti-voznikayut-pri-zapuske-protsessa-upravleniya-izmeneniyami-na-rannikh-stadiy/)
- [Почему масштаб не является основной причиной трудностей при организационных изменениях?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-masshtab-ne-yavlyaetsya-osnovnoy-prichinoy-trudnostey-pri-organizatsionnykh-izmeneniyakh/)
- [Как влияет нехватка ресурсов на успешность внедрения организационных изменений?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-vliyaet-nekhvatka-resursov-na-uspeshnost-vnedreniya-organizatsionnykh-izmeneniy/)
- [Почему компании, прошедшие стадию стартапа, менее склонны к рискам при внедрении изменений?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-kompanii-proshedshie-stadiyu-startapa-menee-sklonny-k-riskam-pri-vnedrenii-izmeneniy/)
- [Как можно преодолеть сопротивление сотрудников при внедрении организационных изменений?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-mozhno-preodolet-soprotivlenie-sotrudnikov-pri-vnedrenii-organizatsionnykh-izmeneniy/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [Смотрите актуальное расписание](https://edu.cleverics.ru/timetable?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=timetable) — Учебные курсы. Полная линейка авторских и аккредитованных учебных курсов по управлению ИТ
- [Обучение через действие](https://edu.cleverics.ru/games?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=games) — Деловые игры. Для команд от 8 до 12 человек
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система