Успешность оценивается по полноте охвата ИТ-ландшафта, корректности отражения бизнес-ролей в правах доступа, скорости реакции системы на кадровые изменения (к примеру, автоматическая отмена прав при увольнении), регулярности и эффективности проверок выданных прав, а также вовлечённости бизнес-подразделений в поддержку актуальности ролевой модели. Например, если после перехода на новую систему число обращений по ошибке «отказано в доступе» снижается, а аудиторы перестают выявлять критические несоответствия, это указывает на эффективность внедрения.