Организационные сложности связаны с тем, что в организации уже существует сложившаяся практика управления доступом, и новая организация процесса может вызвать отторжение у текущих исполнителей. Особенно сопротивляются администраторы и инфраструктурные специалисты, которые привыкли чувствовать себя «повелителями мини-вселенной», а теперь их ограничивают и загоняют в строго очерченные рамки. Их прежние роли сводятся к техническим исполнителям в процессе. Выдать право в обход утвержденных процедур становится чреватым внутренним расследованием. Отсутствие поддержки руководства является также большой сложностью. Для преодоления этих сложностей необходимо: заручиться поддержкой руководства; активно вовлекать будущих исполнителей (администраторов AMDB) в проект, показывать им преимущества нового подхода; постепенно перенастраивать их отношение от негативного к позитивному; искать сторонников и расширять влияние через них.