Одной из ключевых проблем является нарушение преемственности управления, так как новые руководители часто приходят без достаточного понимания текущих процессов. Они сталкиваются с противоречивыми вводными данными из разных источников и отсутствием четкой стратегии. Упор делается на немедленные финансовые результаты (увеличение выручки, снижение затрат), что может привести к игнорированию сложившихся систем управления ИТ-услугами. Новые менеджеры, которые пришли с небольшим повышением, должны провести значительное время на адаптацию, а реализованный ITSM-проект начинает восприниматься как ненужный элемент, несмотря на его завершенность и оплаченность.