# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Какие признаки указывают на то, что корпоративные ценности не просто декларируются, а действительно живут в компании?

Главные признаки того, что корпоративные [ценности](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/value/) не просто декларируются, а действительно живут в компании, проявляются в повседневном поведении сотрудников и в качестве [клиентского опыта](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/customer-experience/). Первый признак - согласованность действий всех сотрудников с заявленными ценностями даже в мелочах: например, вовремя проведенные встречи, качественно подготовленные [документы](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/document/), оперативное реагирование на запросы. Второй признак - естественность проявления ценностей: сотрудники следуют им не потому, что обязаны, а потому что эти принципы стали частью их рабочей [культуры](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/culture/). Третий признак - наличие конкретных историй и примеров из реальной [практики](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/practice/), иллюстрирующих применение ценностей в различных ситуациях. Четвертый признак - обратная связь от клиентов, которые отмечают соответствие заявленных ценностей реальному взаимодействию с компанией. Пятый признак - ценности влияют на принятие решений даже в сложных или неоднозначных ситуациях, выступая как ориентир для сотрудников на всех уровнях.Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, управление отношениями, взаимодействие, BRM, управление продуктами, продуктовый подход, управление процессами, ИТ-процессы

Автор: Денис Денисов

Рейтинг: 686

Дата последнего обновления: 13.07.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=2804)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Как можно определить, являются ли корпоративные ценности реальным ориентиром в работе компании?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-mozhno-opredelit-yavlyayutsya-li-korporativnye-tsennosti-realnym-orientirom-v-rabote-kompanii/)
- [Что такое корпоративные ценности и как они могут проявляться в организации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chto-takoe-korporativnye-tsennosti-i-kak-oni-mogut-proyavlyatsya-v-organizatsii/)
- [Какие преимущества дают явно сформулированные и соблюдаемые корпоративные ценности?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-preimushchestva-dayut-yavno-sformulirovannye-i-soblyudaemye-korporativnye-tsennosti/)
- [Как можно преодолеть разрыв между заявленными ценностями компании и реальным поведением сотрудников?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-mozhno-preodolet-razryv-mezhdu-zayavlennymi-tsennostyami-kompanii-i-realnym-povedeniem-sotrudnik/)
- [Почему корпоративные ценности важны для успешной работы компании?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-korporativnye-tsennosti-vazhny-dlya-uspeshnoy-raboty-kompanii/)
- [Какие последствия бывают, если компания провозглашает ценности, но не следует им на практике?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-posledstviya-byvayut-esli-kompaniya-provozglashaet-tsennosti-no-ne-sleduet-im-na-praktike/)
- [Что происходит, когда сотрудники компании не придерживаются корпоративных ценностей?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chto-proiskhodit-kogda-sotrudniki-kompanii-ne-priderzhivayutsya-korporativnykh-tsennostey/)
- [Как корпоративные ценности влияют на принятие решений в компании?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-korporativnye-tsennosti-vliyayut-na-prinyatie-resheniy-v-kompanii/)
- [Как корпоративные ценности влияют на клиентский опыт?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-korporativnye-tsennosti-vliyayut-na-klientskiy-opyt/)
- [Как можно улучшить согласованность деятельности специалистов компании?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-mozhno-uluchshit-soglasovannost-deyatelnosti-spetsialistov-kompanii/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [VAP: Управление уровнем ИТ-услуг и каталогом ИТ-услуг](https://edu.cleverics.ru/vap-slm?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=VAP-SLM) — Учебный курс: интенсив с тренером. Разработка и совершенствование каталога, соглашений об уровне услуг (SLA), метрик качества услуг, включая расчёт доступности услуг
- [Трансформация ИТ в традиционных компаниях](https://edu.cleverics.ru/digital-transformation?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=DEVOPS) — Учебный курс: интенсив с тренером. Как организовать высокоэффективную производственную систему
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система