# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Какие проблемы возникают при попытке сохранить традиционных руководителей в новых организационных структурах?

При попытке сохранить традиционных руководителей в новых организационных структурах возникают несколько ключевых [проблем](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/problem/). Прежние руководители часто не обладают нужными навыками для новых [ролей](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/role/), связанных с самоорганизующимися командами. От них требуются не только управленческие навыки, но и готовность экспериментировать, умение создавать новую [культуру](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/culture/) работы и временные ограничения своей роли. Простое переименование руководителей в тим-лиды без глубокого [изменения](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/change/) подхода приводит к сохранению старых [практик](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/practice/) и неэффективности. Кроме того, высокие зарплаты и бонусы прежних руководителей становятся экономической проблемой, если их непосредственный вклад в [результат](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/outcome/) сокращается.Теги: командная работа, общие вопросы менеджмента, управление процессами, ИТ-процессы

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 719

Дата последнего обновления: 10.07.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=4449)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Почему переход на самоорганизующиеся команды вызывает сложности у компаний?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-perekhod-na-samoorganizuyushchiesya-komandy-vyzyvaet-slozhnosti-u-kompaniy/)
- [Какие проблемы возникают при переходе от рабочей группы к самоорганизованной команде?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-problemy-voznikayut-pri-perekhode-ot-rabochey-gruppy-k-samoorganizovannoy-komande/)
- [Какие проблемы возникают при переходе к гибкому управлению в ИТ-разработке?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-problemy-voznikayut-pri-perekhode-k-gibkomu-upravleniyu-v-it-razrabotke/)
- [Куда могут перейти бывшие руководители после перехода на самоорганизующиеся команды?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kuda-mogut-pereyti-byvshie-rukovoditeli-posle-perekhoda-na-samoorganizuyushchiesya-komandy/)
- [Почему зрелым командам сложно меняться, несмотря на опыт?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-zrelym-komandam-slozhno-menyatsya-nesmotrya-na-opyt/)
- [Какие основные проблемы возникают при изменении руководства в компании, реализующей ITSM-проект?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-osnovnye-problemy-voznikayut-pri-izmenenii-rukovodstva-v-kompanii-realizuyushchey-itsm-proekt/)
- [Какие риски сопряжены с формированием команды-«семьи»?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-riski-sopryazheny-s-formirovaniem-komandy-semi/)
- [Почему корпоративная реорганизация часто приводит к проблемам в работе ИТ-поддержки?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-korporativnaya-reorganizatsiya-chasto-privodit-k-problemam-v-rabote-it-podderzhki/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [ITSM. Основы управления ИТ-услугами](https://edu.cleverics.ru/itsm-foundation?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=ITFO4) — Учебный курс: интенсив с тренером. Самый популярный тренинг по управлению ИТ
- [Смотрите актуальное расписание](https://edu.cleverics.ru/timetable?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=timetable) — Учебные курсы. Полная линейка авторских и аккредитованных учебных курсов по управлению ИТ
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система