В компаниях с серьёзной внутренней разработкой доля численности ИТ-персонала в развитии имеет значения 50–60% и выше. При наличии возможности рекомендуется сравнить данный показатель со значениями референсных компаний, например основных конкурентов или компаний-ориентиров.