| Перейти к полной базе знаний Перейти к полному глоссарию | |
![]() | Категоризация изменений в классификаторе может осуществляться по нескольким принципам. Первый уровень — группировка по услугам или информационным системам с ориентацией на каталог услуг. На начальном этапе, когда тяжело сразу сделать много моделей для разных услуг, возможна группировка по департаментам — если департамент обслуживает набор информационных систем, изменения в которых проходят однообразным образом, могут быть сформулированы модели для департамента в целом. Необходимо учитывать комплексные изменения, затрагивающие несколько услуг, систем или департаментов, которые требуют дополнительных усилий по координации и более высоких полномочий координатора — такие модели вносятся отдельно. Следующий уровень структуры — тип изменений (нормальные, экстренные, стандартные) в соответствии с рекомендациями ITIL. |
![]() | Ещё вопросы по этой теме: Как организовать структуру классификатора изменений? Можно ли использовать классификацию изменений для разграничения процессов управления изменениями и управления запросами на обслуживание? Зачем необходимо классифицировать изменения? Как начать внедрение классификации изменений в организации, где процесс управления изменениями еще не формализован? Как правильно составить классификатор изменений? Какова должна быть детализация классификатора изменений? Какие параметры изменений должна настраивать модель? Как применять матрично-иерархическую структуру в классификаторе изменений? Как классифицировать изменения, связанные с разработкой программного обеспечения? Как классификация изменений связана с процессом управления конфигурациями? |
![]() | Рекомендуемые продукты по этой теме: |
|
| |
![]() | Автор: Артём Мукосеев |
![]() | |
![]() | Рейтинг: 249 |
![]() | Дата последнего обновления: 10.10.2026 |






