# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

# Каким образом распределялись роли между консультантами и HR-специалистами компании-клиента при поиске ИТ-директора?

Для уменьшения расходов на консультационные [услуги](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/service/) привлечение консультантов было «точечным»: они помогли составить заявку на подбор, разработали кейс и соответствующее задание кандидатам, выполняли [оценку](https://cleverics.ru/digital/kb-glossary/assessment/) решённых кейсов и проводили профильное собеседование. Самые ресурсоёмкие шаги — поиск кандидатов, отсев резюме и первичное собеседование — выполнялись силами специалистов по управлению персоналом клиентской компании, которые являются профессионалами в области поиска сотрудников.Теги: аллокация затрат, расчёт себестоимости услуг, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, общие вопросы менеджмента, управление запросами на обслуживание, управление процессами, ИТ-процессы, экономика и финансы

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 242

Дата последнего обновления: 31.10.2026

[Источник](https://cleverics.ru/digital/kb_articles_redirect/?id=6667)

## Ещё вопросы по этой теме

- [Какие предварительные работы были выполнены для компании-клиента до начала поиска ИТ-директора?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-predvaritelnye-raboty-byli-vypolneny-dlya-kompanii-klienta-do-nachala-poiska-it-direktora/)
- [Как устроена многоступенчатая фильтрация кандидатов на должность ИТ-директора?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-ustroena-mnogostupenchataya-filtratsiya-kandidatov-na-dolzhnost-it-direktora/)
- [Почему традиционные методы поиска и найма ИТ-директора через HR-отдел или кадровое агентство могут быть недостаточно эффективными?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-traditsionnye-metody-poiska-i-nayma-it-direktora-cherez-hr-otdel-ili-kadrovoe-agentstvo-mogu/)
- [Какие критерии следует учитывать перед тем, как нанимать консультантов для внедрения ИТ-процессов?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-kriterii-sleduet-uchityvat-pered-tem-kak-nanimat-konsultantov-dlya-vnedreniya-it-protsessov/)
- [Какой подход может помочь бизнесу оценить реальную квалификацию ИТ-специалистов при найме?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakoy-podkhod-mozhet-pomoch-biznesu-otsenit-realnuyu-kvalifikatsiyu-it-spetsialistov-pri-nayme/)
- [Какие каналы использовались для привлечения кандидатов на вакансию ИТ-директора?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-kanaly-ispolzovalis-dlya-privlecheniya-kandidatov-na-vakansiyu-it-direktora/)
- [Почему важно правильно определить роли и назначить исполнителей при внедрении процесса управления ИТ-активами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-vazhno-pravilno-opredelit-roli-i-naznachit-ispolniteley-pri-vnedrenii-protsessa-upravleniya/)
- [Чем отличается распределение ответственности по RACI в крупных и небольших ИТ-организациях?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chem-otlichaetsya-raspredelenie-otvetstvennosti-po-raci-v-krupnykh-i-nebolshikh-it-organizatsiyakh/)
- [В чем различие размещения роли сервис-менеджера в организационной структуре коммерческого и корпоративного IT-провайдера?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/v-chem-razlichie-razmeshcheniya-roli-servis-menedzhera-v-organizatsionnoy-strukture-kommercheskogo-i/)
- [Из каких последовательных шагов состоит технология поиска и найма ИТ-директора?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/iz-kakikh-posledovatelnykh-shagov-sostoit-tekhnologiya-poiska-i-nayma-it-direktora/)

## Рекомендуемые продукты по этой теме

- [VAP: Экономика и финансы ИТ](https://edu.cleverics.ru/vap-fin?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=VAP-FIN) — Учебный курс: интенсив с тренером. Бюджетирование, аллокация затрат, расчёт себестоимости услуг, планирование ресурсов ИТ
- [VAP: Управление поддержкой ИТ-услуг](https://edu.cleverics.ru/vap-support?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=VAP-SUPPORT) — Учебный курс: интенсив с тренером. Строим эффективную ИТ-поддержку. Оптимизируем существующую.
- [Altevics](https://cleverics.ru/solutions/altevics?utm_source=knowledgebase&utm_medium=article&utm_content=banner&utm_term=altevics) — Современная ITSM/ESM-система