Излишне выраженный внутренний локус контроля, когда человек чрезмерно винит себя во всех неудачах, может быть столь же вреден, как и внешний локус. Такой подход приводит к чрезмерной самокритике, понижению самооценки, тревожности и выгоранию. Человек, постоянно принимающий на себя всю ответственность за негативные результаты, даже когда они объективно зависели от внешних факторов, может испытывать непродуктивный стресс и терять мотивацию. В контексте управления такая крайность может проявляться в микроменеджменте, неумении делегировать задачи и непомерной нагрузке на себя, что в конечном итоге снижает общую эффективность работы и вредит как личному здоровью менеджера, так и развитию подчиненных.