Да, методика формирования системы измерения и оценки может применяться и успешно применяется для решения самых разных управленческих задач, в том числе и не связанных с информационными технологиями. Отсутствие отраслевой специфики является очень важным свойством этой методики, поскольку позволяет использовать её на коркорпоративном уровне, включая в общую систему измерения и оценки самые разные подразделения, независимо от их функций. Состав шагов сохраняется, какой бы объект управления ни подлежал оценке — процесс, услуга, проект или другие разовые активности.